nuestra federacion a la cual pertenecemos como Sindicato lanzó un
triptico el cual reproducimos...
PROPUESTA DEL SECTOR LABORAL PESQUERO FETRAPES
LEY DE PESCA (Limite Maximo de Captura por Armador)
Desde el punto de vista laboral:
La comparacion de esta Ley con lo que se tenía en la década
de los noventa.
Produjeron fusiones entre empresas y paralizaciones
de naves pesqueras.
Todas estas medidas que invariablemente terminaron en
despidos masivos de trabajadores,embarcados y
de las plantas industriales.
Por lo tanto, podemos señalar que esta Ley
no trajo consigo la tan anhelada estabilidad para los trabajadores.
A las empresas, la ley si les permitió efectuar sus inversiones
con tranquilidad. Teniendo a su favor 10 años para recuperar
lo invertido. sin embargo las remuneraciones de los trabajadores
han venido en franco descenso.
Las condiciones laborales se han precarizado al punto de
transformarnos en trabajadores temporeros o eventuales.
Desde el punto de vista sindical, ha significado que las negociaciones,
colectivas solo sean un mero trámite donde el empleador impone
sus condiciones. Por lo tanto, en lo social, esta ley ha sido
desfavorable a los trabajadores.
LOS RECURSOS PESQUEROS
Esta Ley ha resultado francamente nociva para los recursos
pesqueros sujetos a este régimen de administración.
Jurel,nuestro principal recurso pelágico, prácticamente ha
desaparecido. La merluza común, merluza de cola, anchoveta,
por nombrar a algunos se encuentran disminuidos y muy dañadas
en su biomasa como en su estructura biológica.
Alfonsino, Besugo, Orange Reef se encuentran en estado de veda
permanente.
Por lo tanto esta ley de (LMCA) no a cumplido, ya que los recursos
pesqueros están en peores condiciones que antes de su promulgación.
FONDO DE ADMINISTRACION PESQUERA
Es urgente y necesario realizar en el FAP una reestructuración,
considerando la poca transparencia que este órgano a presentado
a la opinión pública.
Una baja equidad y trato discriminatorio a permitido causar mucho
daño a los beneficiarios,los trbajadores del sector.
El FAP ha demostrado ser incapaz de cubrir los requerimientos de
una actividad que por su dinamismo, su impacto en la economía,
como tambien en los recursos hidrobiológicos y el medio ambiente.

PROPUESTAS DE FETRAPES ( LEY DE PESCA LMCA)
Se propone establecer una mesa de trabajo con todos los actores
pesqueros, para hacer un balance de la actual ley de pesca.
Esta federación propone que en la futura ley de pesca, los trabajadores
tengan participación en las cuotas como una forma de darle valor
agregado al empleo.
Incentivar la creación de nuevos empleos al ligar la cuota de pesca
por armador a la contratación de mano de obra.
Crear un fondo de estabilización de las remuneraciones del sector
pesquero industrial, con el fin de acudir en la ayuda de los trabajadores,
en los periodos de baja de las capturas o bien por la falta del recurso.
Este fondo se financiaría en forma bipartita entre el estado y los
armadores que tengan participación en las cuotas de pesca.
Se exige que en el reglamento que rige al FAP quede claramente
establecido, en el presupuesto anual, la distribución de los fondos
para los trababjadores del sector industrial de forma equitativa no
dejando a nadie afuera de este.
Es necesario una fiscalización adecuada y de calidad que asegure una
explotación sustentable de nuestros recursos pesqueros.
Un fondo de fomento pesquero artesanal moderno que permita a los
pescadores salir del sub-desarrollo en que se encuentran.
A los trabajadores de la industria que han sido marginado de los
beneficios que por ley les corresponden, sean incorporados en forma
permanente a todos los programas de capacitación
y ayuda social que se desarrollen.