Hay acontecimientos en nuestra vida que son de gran pesar, como es la pérdida de un familiar cercano, pero hay sentimientos mucho más fuertes cuando ese familiar cercano es un PADRE de familia y un abuelo, para nosotros como Sindicato es triste dejar este tipo de noticias en nuestras paginas, pero es nuestro deber como hermanos embarcados tripulantes el hacer llegar a las personas que no supieron del momento de dolor que aún sufren la familia de nuestro amigo y socio Don OSCAR PUENTES tripulante del PAM Don Julio , y de su hermano Don SERGIO PUENTES.,hoy jubilado, quien navegó junto a nosotros en diferentes embarcaciones supimos de la clase de hombres que forjo su padre ,quien hoy esta descansando en la eternidad en la gloria de nuestro Señor.., nuestras palabras para ambos y para la familia en general es que compartimos y respetamos su dolor...

SINTRISAN...

Estamos creando un espacio para la verdad de nuestro gremio de tripulantes

En el nuevo código del trabajo 2009 titulo V DE LA TERMINACION DEL CONTRATO Y ESTABILIDAD EN EL EMPLEO
ARTICULO nº160 el CONTRATO DE TRABAJO termina sin derecho a indemnización alguna cuando el empleador le ponga término invocando una o más de las siguientes causales:L19.010 art.2b
1).- Alguna de las conductas indebidas de carácter grave, debidamente comprobadas, que a continuación se señalan:

a) Falta de probidad del trabajador en el desempeño de sus funciones;

b)Conductas de acoso sexual, c) vías de hecho ejercidas por el trabajador en contra del empleador o de cualquier trabajador que se desempeñe en la misma empresa;

d) Injurias proferidas por el trabajador que afecte a la empresa donde se desempeñe.

2) Negociaciaciones que ejecute el trabajador dentro del giro del negocio y uqe hubieren sido prohibidas por escrito en el respectivo contrato por el empleador.

3) No concurrencia del trabajador a sus labores sin causa justificada durante dos días seguidos, dos lunes en el mes o un total de tres días durante igual periodo de tiempo; asimismo, la falta injustificada, o sin aviso previo de parte del trabajador que tuviere a su cargo una actividad, faena o maquina cuyo abandono o paralización signifique una perturbación grave en la marcha de la obra.

4) Abandono del trabajo por parte del trabajador; entendiendose portal:

a) La salida intempestiva e injustificada del trabajador del sitio de la faena y durante las horas de trabajo, sin permiso del empleador o de quien lo represente, y
b) La negativa a trabajar sin causa justificada en las faena convenida en el contrato.

5) Actos, omisiones o imprudencias temerarias que afecten a la seguridad o al funcionamiento del estblecimiento, a la seguridad o a la actividad de los trabajadores, o a la salud de éstos.

6) El perjuicio material causado intencionalmente en las instalaciones, maquinaria, herramientas, utiles de trabajo, productos o mercaderías.

7) Incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato......



BUENO ESPERANDO QUE TODA INFORMACION SIRVA PARA QUE SE CUIDEN Y NO SE DEJEN ENGAÑAR FÁCILMENTE, PREOCUPARSE POR SABER NUESTRAS LEYES ES UNA OBLIGACIÓN DE CADA SOCIO ....... ES HORA DE DESPERTAR...
LA DIRECTIVA ....SINTRISAN....

ÁNIMO NO ESTÁS SOLO,,, TRABAJAMOS CONTIGO

pedimos a nuestra gente mantener la Fe, algo tan simple y tan complicado a la vez,mantenernos unidos es lo que nos llevara a un buen termino...No confiar en quienes no pertenecen a nuestro sindicato, le estamos dando información para que se nutran y puedan defenderse el día de mañana, sin la lectura diaria nos seguirá pasando lo que nos ha pasado por años, nos seguirán haciendo lesos por falta de cultura, por no saber las leyes, tenemos que informarnos esa es una obligación de cada socio, es algo que tienen que metérselo en la cabeza pues si tu ignoras como sabrás defenderte de los abusos vas a ser presa fácil, instruyete y así podrás defenderte y defender a tu compañero a tu hermano a tu familia, los sudoku solo entretienen un pequeño lapso de tiempo pero fíjate que tienen solo nueve números y lo demás es darte vuelta en lo mismo,,, vamos empieza a caminar con nosotros, lee, estudia aun es tiempo, si no lo haces serás presa fácil...no se olviden de mantener siempre el contacto permanente con nosotros,, desconfien pues son corderos en medio de lobos....