avisos

compañeros hay un plazo para postulaciones a emprendimiento para quienes deseen postular contactarse con este numero 9 3 5 8 6 8 7 5 hay plazo hasta el 8 de enero asi que a juntar de nuevo los papeles y hacerla corta
la directiva

domingo, 18 de abril de 2010

FEDERACION DE TRABAJADORES PESQUEROS Y RAMAS
AFINES ZONA CENTRO SUR DE CHILE

“Fetrapes”
Fetrapes, Organización de Trabajadores de la industria Pesquera
que representa a trabajadores de las comunas de Tome Talcahuano,
Coronel y Lota, Trabajadores que laboral en plantas de congelados,
Conserveras, fileteadotas, Surimi, Harina de pescado, Transporte de
pescado, Investigación, Servicios, Tripulantes de cerco y arrastre,
organización sindical que cuenta con representatividad en el consejo de
regional Usuarios de la dirección del trabajo, Consejo nacional de pesca
y cuatro consejeros en el consejo zonal de pesca macro zona V a IX
regiones viene en declarar lo siguiente:
Del olvido de los trabajadores
Que los trabajadores de la industria pesquera son todos y cada uno
de aquellos que prestan servicios tanto en tierra como en el mar y
para los que no lo saben también existen, viven, comen, sufren los
embates tanto de la naturaleza como del sector económico de la
industria, y son actores del sector vivos del sector pesquero y
dispuesto a luchar por los reales intereses de los trabajadores y sus
familias. Por lo que nos declaramos cansados de ser pisoteados y
no ser tomados en cuenta.
Del rechazo a los chantajes y aprovechamiento
Que ante la catástrofe recientemente vivida en el país en especial la
zona centro sur de chile como lo fue el terremoto y maremoto del
27 de febrero lo que dejo al sector pesquero a mal traer y ante los
despidos recientemente ocurridos en pesquera Landes por el 159
numero 6, y los anuncios y/o amenazas del sector industrial de la
negativa a invertir en las zonas afectadas si no se les prorroga la
ley de pesca LMCA (Limite máx. de captura por armador) por lo
anterior Los trabajadores rechazamos todo tipo de despido y
chantaje y aprovechamiento de la desgracia.
Por lo demás esta Federación rechaza los despidos de trabajadores
por el mal intencionado Art. 159 numero 6 del código del trabajo
(caso fortuito o fuerza mayor) y cualquier otro despido de las
comunas afectadas y mas a un cuando estos tienen propósitos
distintos a los normales.
Recursos pesqueros
Declaramos nuestro interés de seguir laborando en la industria
pesquera para ellos la preservación de los recursos pesqueros
son de Vital importancia
Ley de pesca
Que ante la constante disminución del empleo, el subsidio a la
industria pesquera, la baja en la sindicalización, la precarización
del empleo, bajas en las remuneraciones, es que exigimos que la
ley de pesca limite máximo de captura por armador que termina el
2012 se debe discutir y aprobar con una plataforma social y los
trabajadores dentro por ello es que debe existir una cuota para
la totalidad de los trabajadores de la industria pesquera (Cuota
social) de tal forma que la asignación de cuota sea conforme a
cuantos empleos genera y de que calidad son estos.
Que se debe crear un fondo de estabilización para los
trabajadores de la industria pesquera, este debería actuar cuando
existen despidos masivos ya sea por catástrofes, problemas del
recurso, disminución de remuneraciones entre otros y debería ser
financiado con aporte estatal y privado, etc.
Los fondos de administración pesquera FAP deben ser asignados
a quienes les corresponda legalmente y no ser asignados
políticamente y derivados para campañas políticas, para evitar esto
es que proponemos fijar por ley porcentaje de asignación,
principalmente los que corresponda a los trabajadores de la
industria.
Por lo anteriormente señalado es que los trabajadores nos declaramos en
estado de alerta ante la posibilidad de realizarse una prorroga al la ley de
pesca LCMA como la señala y solicita los empresarios y no ser tomadas
en cuenta nuestras justas aspiraciones.
FETRAPES
Talcahuano, 8 de abril de 2010
(PESQUERA SAN JOSE MEMORIA 2008)
ESTADISTICAS OPERACIONALES
SEGUROS

El casco y la maquinaria de los barcos pesqueros están asegurados de acuerdo a las condiciones establecidas en el Instituto de Londres para Cascos (I.F.V.) y las embarcaciones menores por pérdida total, incluyendo salvamento, pérdidas parciales por incendio, colisión y varadura. Adicionalmente la totalidad de los barcos pesqueros cuentan con
una cobertura de Protección e Indemnización (P&I). Los edificios, maquinarias y contenidos se encuentran asegurados contra riesgos de incendio, daños materiales por explosión, terremoto, salida de mar y otros. La biomasa de ostiones y los equipos de cultivo de choritos están asegurados contra riesgos de la naturaleza (tormenta, maremoto,
erupción volcánica, aluvión, inundación, terremoto), y en el caso de la biomasa de ostiones además ésta contempla contaminación, desoxigenación del agua y otros.


( nos es imposible creer que nuestros ejecutivos hayan sacado alguno de estos seguros, y por lógica presumimos que todas las industrias pesqueras tienen los mismos tipos de seguros, y ahora nos hacemos la pregunta como nos dijo un Senador amigo , ya que están asegurados los fierros,¿ porque no aseguramos también los huesos? ¿ Acaso no es lo mas justo? pero con un seguro que realmente deje a nuestras familias en caso de accidente en una situación digna y dejar a nuestros hijos con un buen pasar, para que como mínimo terminen sus estudios como corresponde....
A petición de inspector jefe comunal del trabajo de Talcahuano: Don Carlos Domínguez
Nos hizo llegar unas observaciones a nuestros estatutos,(aunque fuera de plazo) pero con la intención nuestra de no presentar problemas sino mas bien resolverlos, nos vimos en obligación de cambiar entre estos el nombre de nuestro sindicato hasta ayer llamado
.
SINDICATO DE TRIPULANTES P.A.M DE PESQUERA SAN JOSÉ S. A . CORONEL

Hoy nuestro nombre es

SINDICATO DE EMPRESA PESQUERA SAN JOSE S .A. CORONEL TRIPULANTES P.A.M.

Como se ve el cambio se hizo, mas la esencia no podrá ni debe ser jamás alterada.