Noticia publicada el: 21/10/10
En Región del Biobío: Más de 500 investigadores se reúnen en Trigésimo Congreso de Ciencias del Mar
Investigadores científicos dijeron no ser escuchados por autoridades a la hora de tomar decisiones relevantes para el resguardo de los recursos naturales del país. Prueba de ello es la actual crisis del jurel que de seguir siendo sobreexplotado corre riesgo de desaparecer.
Más de 500 investigadores se dan cita en el Trigésimo Congreso de Ciencias del Mar que se desarrollará hasta el viernes en la Universidad Católica de la Santísima Concepción (Región del Biobío). En la oportunidad, debatirán sobre las consecuencias del terremoto y tsunami de febrero pasado, y también de la extracción de recurso sin alterarlo directamente.
Sobre este último punto los científicos son tajantes. Manifestaron que hace años han aportado innumerables estudios, pero éstos no han sido tomados en cuenta a la hora de fijar políticas respecto a la pesquería, según lo informado por Radio Bío-Bío.
Germán Pequeño, docente investigador de la Universidad Austral de Valdivia, sostuvo que el problema es que en las mesas de trabajo pesan más los intereses de empresarios y los intereses electorales, por sobre la opinión de los científicos.
Muestra de ello es la actual crisis del jurel, que está escaseando y más preocupante aún la industria pesquera está capturando en talla baja, jurel que no sobrepasa los 33 centímetros, que es inmaduro y no ha desovado todavía, es decir, no se ha reproducido.
Ramón Ahumada, académico de la Facultad de Ciencias de la universidad organizadora del congreso, reconoció que la crisis es multifactorial, que también afecta la corriente del Niño, pero no cabe duda que ha existido una sobreexplotación del recurso, sin que nadie vele por su preservación.
miércoles, 20 de octubre de 2010
Pesqueras San José y SPK despedirán a más del 20% de sus trabajadores en medio de su fusión
Según las empresas, en julio de este año se anunciaron y se concretaron unos 200 despidos; esto es, aproximadamente un quinto de la dotación. Fecha: 14/10/2010
Una reestructuración en sus plantas de trabajadores realizaron las pesqueras de Angelini, South Pacific Korp (SPK), y San José, perteneciente a la familia Lecaros Menéndez.
Los despidos se producen justo antes de la fusión que anunciaron en julio pasado las dos compañías; integración que responde a un ajuste de capacidades frente a un escenario pesquero marcado por la escasez del jurel, principal recurso de extracción marina en la zona centro sur del país.
A esta situación se suma la incertidumbre derivada de las decisiones que adoptará la Organización Regional de Pesca (ORP) del Pacífico Sur, en relación con eventuales cambios en las cuotas de jurel para Chile.
De acuerdo con lo publicado por El Mercurio, el panorama también se vio agravado por los daños que provocó el terremoto a las instalaciones de toda la industria pesquera que opera en la Región del Biobío, evento que se tradujo en una fuerte disminución de la capacidad de procesamiento a nivel de plantas.
La disminución de la disponibilidad de peces se ha traducido en que varias pesquerías no tomen aún la decisión de reponer sus instalaciones con los dineros cancelados por las aseguradoras tras el sismo, ya que desconocen si van a contar o no con el volumen de materia prima suficiente para procesar en sus industrias.
Despidos
Representantes de los trabajadores de San José y SPK indican que el número de desvinculados desde ambas compañías ascenderá a unos 280 en total, de un universo de 880 que se emplean en las dos firmas.
Aclaran, eso sí, que a las personas que salgan de la empresa se les pagarán los meses de indemnización correspondientes a todos sus años de servicio, esto es, sin tope. Además, se les otorgarán cursos de reinserción laboral, añaden.
En las firmas descartan que la cifra de despidos sea la que aseguran los trabajadores, y aclaran que los egresos fueron en total 200 (un quinto de la dotación total), y que estos ya se realizaron. Asimismo, descartan que estos egresos respondan a un proceso de reducción previo a la fusión.
Explican que se deben más bien a la situación productiva en que está sumida la industria, debido a la menor capacidad de las pesquerías, tras el terremoto del 27 de febrero, como también por la escasez de recursos producto de una sobreexplotación de los mismos.
De hecho, sólo una de las dos plantas de harina de pescado de San José no se encuentra operativa tras el terremoto, mientras que sí lo están las dos de la firma del grupo Angelini.
A su vez, la conservera de SPK no se encuentra funcionando a plena capacidad.
Con todo, tras la fusión se estima que la nueva firma concentrará el 23% de las cuotas de capturas de la zona centro sur. Las empresas indican que los despidos obedecen a una situación productiva previa a la fusión
SINTRISAN dice : Para la prensa cuentan su versión y para sus trabajadores le piden la renuncia voluntaria, por un lado soy super bueno y no muestro mi lado malo al público, esa es la manera que han actuado siempre nosotros...¿o no?
Según las empresas, en julio de este año se anunciaron y se concretaron unos 200 despidos; esto es, aproximadamente un quinto de la dotación. Fecha: 14/10/2010
Una reestructuración en sus plantas de trabajadores realizaron las pesqueras de Angelini, South Pacific Korp (SPK), y San José, perteneciente a la familia Lecaros Menéndez.
Los despidos se producen justo antes de la fusión que anunciaron en julio pasado las dos compañías; integración que responde a un ajuste de capacidades frente a un escenario pesquero marcado por la escasez del jurel, principal recurso de extracción marina en la zona centro sur del país.
A esta situación se suma la incertidumbre derivada de las decisiones que adoptará la Organización Regional de Pesca (ORP) del Pacífico Sur, en relación con eventuales cambios en las cuotas de jurel para Chile.
De acuerdo con lo publicado por El Mercurio, el panorama también se vio agravado por los daños que provocó el terremoto a las instalaciones de toda la industria pesquera que opera en la Región del Biobío, evento que se tradujo en una fuerte disminución de la capacidad de procesamiento a nivel de plantas.
La disminución de la disponibilidad de peces se ha traducido en que varias pesquerías no tomen aún la decisión de reponer sus instalaciones con los dineros cancelados por las aseguradoras tras el sismo, ya que desconocen si van a contar o no con el volumen de materia prima suficiente para procesar en sus industrias.
Despidos
Representantes de los trabajadores de San José y SPK indican que el número de desvinculados desde ambas compañías ascenderá a unos 280 en total, de un universo de 880 que se emplean en las dos firmas.
Aclaran, eso sí, que a las personas que salgan de la empresa se les pagarán los meses de indemnización correspondientes a todos sus años de servicio, esto es, sin tope. Además, se les otorgarán cursos de reinserción laboral, añaden.
En las firmas descartan que la cifra de despidos sea la que aseguran los trabajadores, y aclaran que los egresos fueron en total 200 (un quinto de la dotación total), y que estos ya se realizaron. Asimismo, descartan que estos egresos respondan a un proceso de reducción previo a la fusión.
Explican que se deben más bien a la situación productiva en que está sumida la industria, debido a la menor capacidad de las pesquerías, tras el terremoto del 27 de febrero, como también por la escasez de recursos producto de una sobreexplotación de los mismos.
De hecho, sólo una de las dos plantas de harina de pescado de San José no se encuentra operativa tras el terremoto, mientras que sí lo están las dos de la firma del grupo Angelini.
A su vez, la conservera de SPK no se encuentra funcionando a plena capacidad.
Con todo, tras la fusión se estima que la nueva firma concentrará el 23% de las cuotas de capturas de la zona centro sur. Las empresas indican que los despidos obedecen a una situación productiva previa a la fusión
SINTRISAN dice : Para la prensa cuentan su versión y para sus trabajadores le piden la renuncia voluntaria, por un lado soy super bueno y no muestro mi lado malo al público, esa es la manera que han actuado siempre nosotros...¿o no?
martes, 19 de octubre de 2010
Noticia publicada el: 18/10/10
Fetrapes entregó propuestas a la Comisión de Seguridad Laboral del Gobierno
A continuación reproducimos un comunicado enviado a AQUA.cl por la Federación de Trabajadores Pesqueros (Fetrapes) sobre las propuestas que le hicieron llegar a la Comisión de Seguridad Laboral del Gobierno:
"El martes 12 de octubre en dependencias de la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS) de Concepción (Región del Biobío), la Federación de Trabajadores Pesqueros zona centro sur de Chile (Fetrapes) junto a la unión portuaria del Biobío y la Federación de Trabajadores Forestales (Fetrafor), las tres organizaciones de forma conjunta entregaron sus posturas y propuestas a la Comisión de Seguridad Laboral del Gobierno todas ellas plasmadas en documentos, dicha audiencia tomó más de 90 minutos en donde las tres organizaciones entregaron sus propuestas unidas, pero a la vez entregaron su realidad sectorial, de donde las principales propuestas en conjunto va por: A) Reestructuración institucional del estado creando un servicio único de seguridad en el trabajo, considerando que hoy en día está de forma muy descoordinado se cruzan entre el Ministerio del Trabajo, los servicios de salud, la Dirección del Territorio Marítimo y Marina Mercante (Directemar), el Servicio Nacional de Geología y Minería (sernageomin), entre otras. B) Participación real y efectiva en la detección de problemas y su corrección. C) crear un marco punitivo suficiente de forma tal que evite la reiteración de las faltas. D) previsión social efectiva al desgaste sufrido por el trabajador.
Por su parte, en el tema sectorial pesquero, Fetrapes representada por su presidente Juan Montenegro, entre la preocupación planteada va por el completo abandono sufrido por el trabajador embarcado en altamar en donde no tiene condiciones mínimas de atención ante la posibilidad de un accidente al no contar con atención medica ni profesional alguna. Lo anterior, agravado al no contar con un lugar físico para atención del accidentado y traslado de éste, pasando a ser los comedores el lugar de atención. Por otra parte, planteó su preocupación por la privatización de los accidentes de menor envergadura, la contaminación cruzada en las plantas de consumo humano por el traer y llevar de ropa de trabajo de la empresa al domicilio y viceversa, pero a la vez denunció que las empresas pesqueras están pagando bonos con el fin de evitar que los trabajadores hagan uso de licencias medicas con el respectivo riesgo en la salud por posibles contagios y la seguridad de todos los trabajadores.
Las organizaciones solicitaron a la comisión una solución a estas problemáticas a la brevedad antes de que sea demasiado tarde y nos veamos enfrentado a más muertes por accidentes en el sector pesquero".
SINTRISAN dice : Y donde estaban las demas organizaciones que represantan el sector, o acaso estaban pidiendo mas cuotas, o presionando para la aplicacion inmediata de la Ley de Pesca, tal cual esta hoy ,sin ninguna protección hacia los trabajadores...tss tss todo sigue igual para ellos en su lado oscuro disparan pero la luz no se puede tapar es imposible.pararla ...un saludo a nuestro amigos forestales y a los portuarios...
Fetrapes entregó propuestas a la Comisión de Seguridad Laboral del Gobierno
A continuación reproducimos un comunicado enviado a AQUA.cl por la Federación de Trabajadores Pesqueros (Fetrapes) sobre las propuestas que le hicieron llegar a la Comisión de Seguridad Laboral del Gobierno:
"El martes 12 de octubre en dependencias de la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS) de Concepción (Región del Biobío), la Federación de Trabajadores Pesqueros zona centro sur de Chile (Fetrapes) junto a la unión portuaria del Biobío y la Federación de Trabajadores Forestales (Fetrafor), las tres organizaciones de forma conjunta entregaron sus posturas y propuestas a la Comisión de Seguridad Laboral del Gobierno todas ellas plasmadas en documentos, dicha audiencia tomó más de 90 minutos en donde las tres organizaciones entregaron sus propuestas unidas, pero a la vez entregaron su realidad sectorial, de donde las principales propuestas en conjunto va por: A) Reestructuración institucional del estado creando un servicio único de seguridad en el trabajo, considerando que hoy en día está de forma muy descoordinado se cruzan entre el Ministerio del Trabajo, los servicios de salud, la Dirección del Territorio Marítimo y Marina Mercante (Directemar), el Servicio Nacional de Geología y Minería (sernageomin), entre otras. B) Participación real y efectiva en la detección de problemas y su corrección. C) crear un marco punitivo suficiente de forma tal que evite la reiteración de las faltas. D) previsión social efectiva al desgaste sufrido por el trabajador.
Por su parte, en el tema sectorial pesquero, Fetrapes representada por su presidente Juan Montenegro, entre la preocupación planteada va por el completo abandono sufrido por el trabajador embarcado en altamar en donde no tiene condiciones mínimas de atención ante la posibilidad de un accidente al no contar con atención medica ni profesional alguna. Lo anterior, agravado al no contar con un lugar físico para atención del accidentado y traslado de éste, pasando a ser los comedores el lugar de atención. Por otra parte, planteó su preocupación por la privatización de los accidentes de menor envergadura, la contaminación cruzada en las plantas de consumo humano por el traer y llevar de ropa de trabajo de la empresa al domicilio y viceversa, pero a la vez denunció que las empresas pesqueras están pagando bonos con el fin de evitar que los trabajadores hagan uso de licencias medicas con el respectivo riesgo en la salud por posibles contagios y la seguridad de todos los trabajadores.
Las organizaciones solicitaron a la comisión una solución a estas problemáticas a la brevedad antes de que sea demasiado tarde y nos veamos enfrentado a más muertes por accidentes en el sector pesquero".
SINTRISAN dice : Y donde estaban las demas organizaciones que represantan el sector, o acaso estaban pidiendo mas cuotas, o presionando para la aplicacion inmediata de la Ley de Pesca, tal cual esta hoy ,sin ninguna protección hacia los trabajadores...tss tss todo sigue igual para ellos en su lado oscuro disparan pero la luz no se puede tapar es imposible.pararla ...un saludo a nuestro amigos forestales y a los portuarios...
Noticia publicada el: 19/10/10
En exportaciones pesqueras: Chile es uno de los líderes mundiales
Chile es reconocido a nivel mundial por encabezar la producción de cobre, sin embargo, este commodity no es lo único en que el país se posiciona dentro de los diez principales del orbe. De hecho, gran parte de los principales productos exportados por Chile, que en el 2009 sumaron US$ 49.938 millones, son líderes globales, conforme con lo publicado por Estrategia.
Cobre, salmón, celulosa, vino, molibdeno, uva, oro, harina de pescado y manzanas, son los principales envíos nacionales.
Pescados
Después de Perú -1.350.000 toneladas-, Chile es el segundo exportador de harina de pescado en el mundo, seguido por Dinamarca y Noruega.
De igual manera, ocupa el segundo lugar en los países productores de salmónidos, ya que en el 2008 generó 657.000 toneladas round, en circunstancias que el primer lugar, Noruega, sumó 839.000 toneladas.
SINTRISAN dice: y pensar que para los trabajadores que levantamos esto nos esta dando como bombo y despidos masivos y lloran que todo está mal, a llorar y a llorar asi nadie podrá reclamar...menos los ingenuos que se alimentan de la prensa popular...a si que preocupate de la Bolocco, del relity de turno, alimentate de gingo, y todas esas estupideces que te tienen como estas, porque de lo que lees y te enteras de eso vivirás...
En exportaciones pesqueras: Chile es uno de los líderes mundiales
Chile es reconocido a nivel mundial por encabezar la producción de cobre, sin embargo, este commodity no es lo único en que el país se posiciona dentro de los diez principales del orbe. De hecho, gran parte de los principales productos exportados por Chile, que en el 2009 sumaron US$ 49.938 millones, son líderes globales, conforme con lo publicado por Estrategia.
Cobre, salmón, celulosa, vino, molibdeno, uva, oro, harina de pescado y manzanas, son los principales envíos nacionales.
Pescados
Después de Perú -1.350.000 toneladas-, Chile es el segundo exportador de harina de pescado en el mundo, seguido por Dinamarca y Noruega.
De igual manera, ocupa el segundo lugar en los países productores de salmónidos, ya que en el 2008 generó 657.000 toneladas round, en circunstancias que el primer lugar, Noruega, sumó 839.000 toneladas.
SINTRISAN dice: y pensar que para los trabajadores que levantamos esto nos esta dando como bombo y despidos masivos y lloran que todo está mal, a llorar y a llorar asi nadie podrá reclamar...menos los ingenuos que se alimentan de la prensa popular...a si que preocupate de la Bolocco, del relity de turno, alimentate de gingo, y todas esas estupideces que te tienen como estas, porque de lo que lees y te enteras de eso vivirás...
Noticia publicada el: 19/10/10
A julio del 2010: Pesquera San José fue la principal exportadora de productos pesqueros en conserva
De acuerdo con el Boletín de Exportaciones Pesqueras, elaborado por la Sección de Economía del Instituto de Fomento Pesquero (IFOP), en base a información de Aduanas, Pesquera San José S.A. lideró, por concepto de retornos, las exportaciones de productos elaborados por la industria conservera en Chile, enviando a julio del 2010 8.265 t que le significaron retornos por US$ 15,8 millones.
A esta compañía, le sigue Pesquera Trans Antartic, con US$ 11,7 millones y 2.149 t; luego se ubica Compañía Pesquera Camanchaca, con US$ 8,5 millones y 4.815 t; y Pesquera I. Cataluna, con US$ 5,8 millones y 677 t.
En cuanto a los precios, San José obtuvo a julio del año en curso un valor promedio de US$ 1.914/t; Trans Antartic de US$ 5.455/t; y Camanchaca, de US$ 1.762/t.
En total, se exportaron en Chile más de US$ 88 millones y 27.065 t de productos pesqueros en conserva en el mencionado periodo.
SINTRISAN dice : y mas encima te piden la renuncia voluntaria....como termina el tango,TAN,TAN...
A julio del 2010: Pesquera San José fue la principal exportadora de productos pesqueros en conserva
De acuerdo con el Boletín de Exportaciones Pesqueras, elaborado por la Sección de Economía del Instituto de Fomento Pesquero (IFOP), en base a información de Aduanas, Pesquera San José S.A. lideró, por concepto de retornos, las exportaciones de productos elaborados por la industria conservera en Chile, enviando a julio del 2010 8.265 t que le significaron retornos por US$ 15,8 millones.
A esta compañía, le sigue Pesquera Trans Antartic, con US$ 11,7 millones y 2.149 t; luego se ubica Compañía Pesquera Camanchaca, con US$ 8,5 millones y 4.815 t; y Pesquera I. Cataluna, con US$ 5,8 millones y 677 t.
En cuanto a los precios, San José obtuvo a julio del año en curso un valor promedio de US$ 1.914/t; Trans Antartic de US$ 5.455/t; y Camanchaca, de US$ 1.762/t.
En total, se exportaron en Chile más de US$ 88 millones y 27.065 t de productos pesqueros en conserva en el mencionado periodo.
SINTRISAN dice : y mas encima te piden la renuncia voluntaria....como termina el tango,TAN,TAN...
domingo, 17 de octubre de 2010
En el dia de ayer, acompañamos a PEDRO ESPINOZA ARAYA, nuestro compañero del PAM Don Telesforo quien sufrió la pérdida de su Suegro, al cual fuimos a dejar a su eterno descanso al cementerio nº2 de Talcahuano. acompañados de la gente de Tumbes, pues a esa Caleta pertenecía ,apoyamos a Pedro en su dolor y el dolor de su familia, de sus hijos quienes perdieron a sus tata...Tambien en el día de ayer nos enteramos del fallecimiento de la madre de nuestro compañero de labores, FRANCISCO MUÑOZ B. tambien del PAM Don Telesforo, quien vivía en la ciudad de Lota Bajo, hoy fuimos a acompañar unos momentos a su numerosa familia. su cepelio será mañana a las 16: 00 horas...
A nuestros compañeros en estas difíciles horas les mandamos un respetuoso saludo de parte de todos quienes participamos en este Sindicato SINTRISAN, y que estas fotos que les mostramos NAVEGANDO,sea un sencillo homenaje para ambos, con mucho respeto y que cada arco iris que estan allí ,signifique cada ser querido que perdieron en estos días...un abrazo para los dos ...SINTRISAN...
reproducimos 4 estrategias de mainipulación hacia las personas..ofrecidas por chomsky ( linguista norteamericano)
La estrategia de la gradualidad
Para hacer que se acepte una medida inaceptable, basta aplicarla gradualmente, a cuentagotas, por años consecutivos. Es de esa manera que condiciones socioeconómicas radicalmente nuevas (neoliberalismo) fueron impuestas durante las décadas de 1980 y 1990: Estado mínimo, privatizaciones, precariedad, flexibilidad, desempleo en masa, salarios que ya no aseguran ingresos decentes, tantos cambios que hubieran provocado una revolución si hubiesen sido aplicadas de una sola vez.
La estrategia de diferir
Otra manera de hacer aceptar una decisión impopular es la de presentarla como “dolorosa y necesaria”, obteniendo la aceptación pública, en el momento, para una aplicación futura. Es más fácil aceptar un sacrificio futuro que un sacrificio inmediato. Primero, porque el esfuerzo no es empleado inmediatamente. Luego, porque el público, la masa, tiene siempre la tendencia a esperar ingenuamente que “todo irá mejorar mañana” y que el sacrificio exigido podrá ser evitado. Esto da más tiempo al público para acostumbrarse a la idea del cambio y de aceptarla con resignación cuando llegue el momento.
Estimular al público a ser complaciente con la mediocridad
Promover al público a creer que es moda el hecho de ser estúpido, vulgar e inculto…
Reforzar la autoculpabilidad
Hacer creer al individuo que es solamente él el culpable por su propia desgracia, por causa de la insuficiencia de su inteligencia, de sus capacidades, o de sus esfuerzos. Así, en lugar de rebelarse contra el sistema económico, el individuo se autodesvalida y se culpa, lo que genera un estado depresivo, uno de cuyos efectos es la inhibición de su acción. Y, sin acción, no hay revolución!
SINTRISAN dice : BUENO BUENO, YA SABEMOS ALGO MAS DE LA MANERA EN QUE NO DOMINAN AHORA DEPENDE DE TI SI QUIERES SEGUIR DOMINADO.. SI NO QUIERES CAMBIAR NADA ENTONCES SIGUE LEYENDO LA CUARTA, LA QUINTA, EL QUIRQUINCHO O EL VIEJO VERDE,,EN DONDE NUNCA TE VAS A ENTERAR DE TUS DERECHOS FUNDAMENTALES, EN DONDE NUNCA VERAS UNA INFORMACION QUE TE AYUDE PARA PODER EN EL FUTURO JUBILAR, EN DONDE NUNCA PODRAS SALIR DE TU LETARGO... SI SOMOS CULPABLES POR NUESTRA DESGRACIA, SEAMOS CULPABLES DE NUESTRO DESTINO CAMBIEMOSLO...PERO PARA CAMBIAR EL ENTORNO PRIMERO TIENE QUE CAMBIAR UNO MISMO, A CAMINAR QUE ES TIEMPO DE EMPEZAR, A DESPERTAR YA LO ESTAMOS DEMOSTRANDO A TODOS QUE PODEMOS CAMINAR, YA NOS LIBERAMOS DE UN YUGO (BILBAO) NO VOLVAMOS ATRAS, YA LA LUZ ESTA ENTRANDO EN SUS CABEZAS AMPLIENLAS CONVERSANDO CON LOS DEMAS... PIENSO LUEGO EXISTO, ES ASI DE SIMPLE, ¿PERO SI NO PIENSO? ta dominado ta todo dominado y seria un chupeta pa bose por siempre
La estrategia de la gradualidad
Para hacer que se acepte una medida inaceptable, basta aplicarla gradualmente, a cuentagotas, por años consecutivos. Es de esa manera que condiciones socioeconómicas radicalmente nuevas (neoliberalismo) fueron impuestas durante las décadas de 1980 y 1990: Estado mínimo, privatizaciones, precariedad, flexibilidad, desempleo en masa, salarios que ya no aseguran ingresos decentes, tantos cambios que hubieran provocado una revolución si hubiesen sido aplicadas de una sola vez.
La estrategia de diferir
Otra manera de hacer aceptar una decisión impopular es la de presentarla como “dolorosa y necesaria”, obteniendo la aceptación pública, en el momento, para una aplicación futura. Es más fácil aceptar un sacrificio futuro que un sacrificio inmediato. Primero, porque el esfuerzo no es empleado inmediatamente. Luego, porque el público, la masa, tiene siempre la tendencia a esperar ingenuamente que “todo irá mejorar mañana” y que el sacrificio exigido podrá ser evitado. Esto da más tiempo al público para acostumbrarse a la idea del cambio y de aceptarla con resignación cuando llegue el momento.
Estimular al público a ser complaciente con la mediocridad
Promover al público a creer que es moda el hecho de ser estúpido, vulgar e inculto…
Reforzar la autoculpabilidad
Hacer creer al individuo que es solamente él el culpable por su propia desgracia, por causa de la insuficiencia de su inteligencia, de sus capacidades, o de sus esfuerzos. Así, en lugar de rebelarse contra el sistema económico, el individuo se autodesvalida y se culpa, lo que genera un estado depresivo, uno de cuyos efectos es la inhibición de su acción. Y, sin acción, no hay revolución!
SINTRISAN dice : BUENO BUENO, YA SABEMOS ALGO MAS DE LA MANERA EN QUE NO DOMINAN AHORA DEPENDE DE TI SI QUIERES SEGUIR DOMINADO.. SI NO QUIERES CAMBIAR NADA ENTONCES SIGUE LEYENDO LA CUARTA, LA QUINTA, EL QUIRQUINCHO O EL VIEJO VERDE,,EN DONDE NUNCA TE VAS A ENTERAR DE TUS DERECHOS FUNDAMENTALES, EN DONDE NUNCA VERAS UNA INFORMACION QUE TE AYUDE PARA PODER EN EL FUTURO JUBILAR, EN DONDE NUNCA PODRAS SALIR DE TU LETARGO... SI SOMOS CULPABLES POR NUESTRA DESGRACIA, SEAMOS CULPABLES DE NUESTRO DESTINO CAMBIEMOSLO...PERO PARA CAMBIAR EL ENTORNO PRIMERO TIENE QUE CAMBIAR UNO MISMO, A CAMINAR QUE ES TIEMPO DE EMPEZAR, A DESPERTAR YA LO ESTAMOS DEMOSTRANDO A TODOS QUE PODEMOS CAMINAR, YA NOS LIBERAMOS DE UN YUGO (BILBAO) NO VOLVAMOS ATRAS, YA LA LUZ ESTA ENTRANDO EN SUS CABEZAS AMPLIENLAS CONVERSANDO CON LOS DEMAS... PIENSO LUEGO EXISTO, ES ASI DE SIMPLE, ¿PERO SI NO PIENSO? ta dominado ta todo dominado y seria un chupeta pa bose por siempre
viernes, 15 de octubre de 2010
Viernes 15 de octubre de 2010
SENADOR NAVARRO
“Crisis del jurel es una crónica anunciada que tiene responsables”
El parlamentario manifestó la necesidad de crear una nueva institucionalidad encargada de los temas pesqueros como el “Ministerio del Mar”, el que debe tener como prioridad y como pilar la investigación científica.
El senador Alejandro Navarro se refirió a las cuotas de pescas del jurel y dijo que “ahora que ya no se puede seguir tratando de mantener una falsa paz social a punta de cuotas (de pesca) es tiempo de que no se piense sólo en buscar salvavidas para la industria que tiene como reinventarse, sino sobre todo, buscar soluciones para el terremoto que tendremos en materia de empleo”.
El parlamentario señaló que “ha sido el propio informe que expuso el ministro Fontaine en al Consejo Nacional de Pesca el que ha venido a sincerar algo que hoy todos critican, pero de lo que nadie reconoce autoría o complicidad: que aunque los científicos y el Ifop proponían un determinado volumen de cuotas de captura, el Consejo presionaba siempre por el aumento de éstas, lo que la autoridad aceptaba y aprobaba”.
Además agregó que “nadie dice que quienes integraban e integran el CNP eran y son los mismos que recibían los beneficios de esas cuotas sobredimensionadas”.
“Por eso volvemos a decir lo que expresamos allá por el año 2000 y que nos valió la descalificación y los insultos de muchos que hoy aparecen como preocupados: que ya no sirve andar parchando la ley de pesca, que se requiere una nueva y moderna institucionalidad que de cuenta de la importancia que el mar y la pesca debieran tener para el país”.
Navarro indicó que esta nueva institucionalidad, podría incluir la creación de un “Ministerio del Mar” el que debe tener como prioridad y como pilar la investigación científica, de manera que se asegure la sustentabilidad de los recursos en el tiempo agregando que así “se rompería la lógica productivista que hasta ahora ha imperado y que termina siempre siendo pan para hoy y hambre para mañana”.
Insistió también en el cambio del actual Instituto de Fomento Pesquero y por un Instituto Nacional de Investigación Pesquera que coordine la investigación dispersa que a su juicio existe hoy, el cual reciba el financiamiento público necesario, disponga de naves, personal suficiente y calificado, que sea autónomo, con decisiones vinculantes y con integrantes que surjan desde las universidades con profesionales e investigadores especializados, según lo indicó el parlamentario.
Navarro señaló que “al parecer en este y los anteriores gobiernos, el dogmatismo economicista de quienes toman decisiones impide que asuman lo que la propia ley establece sobre licitaciones y subastas, y por eso intentan construir un mito respecto a los supuestos efectos perversos que ello significaría para el sector, cuando nunca se han aplicado y por el contrario, el modelo actual ha mostrado su ineficacia y su incapacidad de proteger los recursos.
SINTRISAN dice : como siempre el Senador Navarro nos interpreta de buena manera....
SENADOR NAVARRO
“Crisis del jurel es una crónica anunciada que tiene responsables”
El parlamentario manifestó la necesidad de crear una nueva institucionalidad encargada de los temas pesqueros como el “Ministerio del Mar”, el que debe tener como prioridad y como pilar la investigación científica.
El senador Alejandro Navarro se refirió a las cuotas de pescas del jurel y dijo que “ahora que ya no se puede seguir tratando de mantener una falsa paz social a punta de cuotas (de pesca) es tiempo de que no se piense sólo en buscar salvavidas para la industria que tiene como reinventarse, sino sobre todo, buscar soluciones para el terremoto que tendremos en materia de empleo”.
El parlamentario señaló que “ha sido el propio informe que expuso el ministro Fontaine en al Consejo Nacional de Pesca el que ha venido a sincerar algo que hoy todos critican, pero de lo que nadie reconoce autoría o complicidad: que aunque los científicos y el Ifop proponían un determinado volumen de cuotas de captura, el Consejo presionaba siempre por el aumento de éstas, lo que la autoridad aceptaba y aprobaba”.
Además agregó que “nadie dice que quienes integraban e integran el CNP eran y son los mismos que recibían los beneficios de esas cuotas sobredimensionadas”.
“Por eso volvemos a decir lo que expresamos allá por el año 2000 y que nos valió la descalificación y los insultos de muchos que hoy aparecen como preocupados: que ya no sirve andar parchando la ley de pesca, que se requiere una nueva y moderna institucionalidad que de cuenta de la importancia que el mar y la pesca debieran tener para el país”.
Navarro indicó que esta nueva institucionalidad, podría incluir la creación de un “Ministerio del Mar” el que debe tener como prioridad y como pilar la investigación científica, de manera que se asegure la sustentabilidad de los recursos en el tiempo agregando que así “se rompería la lógica productivista que hasta ahora ha imperado y que termina siempre siendo pan para hoy y hambre para mañana”.
Insistió también en el cambio del actual Instituto de Fomento Pesquero y por un Instituto Nacional de Investigación Pesquera que coordine la investigación dispersa que a su juicio existe hoy, el cual reciba el financiamiento público necesario, disponga de naves, personal suficiente y calificado, que sea autónomo, con decisiones vinculantes y con integrantes que surjan desde las universidades con profesionales e investigadores especializados, según lo indicó el parlamentario.
Navarro señaló que “al parecer en este y los anteriores gobiernos, el dogmatismo economicista de quienes toman decisiones impide que asuman lo que la propia ley establece sobre licitaciones y subastas, y por eso intentan construir un mito respecto a los supuestos efectos perversos que ello significaría para el sector, cuando nunca se han aplicado y por el contrario, el modelo actual ha mostrado su ineficacia y su incapacidad de proteger los recursos.
SINTRISAN dice : como siempre el Senador Navarro nos interpreta de buena manera....
SANTIAGO, Chile, oct. 14 (UPI) --
El ministro del Interior, Rodrigo Hinzpeter, adoptó el compromiso de que nunca más se produzca en el país un accidente laboral, como el ocurrido en la mina San José, que terminó con los 33 trabajadores atrapados por más de dos meses, debido a la falta de fiscalización.
El secretario de Estado, comentó que lamentablemente no está en manos del Gobierno, evitar que se generen tragedias, sin embargo, agregó que a lo que si se puede comprometer un Gobierno y a eso nos comprometemos, a que nunca más un accidente se produzca porque no se cumplan las normas de seguridad.
Nuestro Gobierno quiere convertir a Chile en un referente mundial de seguridad laboral y dignidad del trabajo, sentenció.
Por lo mismo, la autoridad adelantó que en las próximas dos a tres semanas, el Gobierno presentará al país un conjunto de reformas y mejoramiento a la dignidad y seguridad del trabajo, no sólo en el campo de la minería, sino que incluyan a la agricultura, la pesca, la construcción y el transporte.
Siento que el país es distinto después de lo que ha ocurrido, creo que hemos aprendido lecciones muy importantes pero lo más significativo, o que más me convoca y o que más me motiva, es haberle dado al mundo entero un ejemplo de un país que hace las cosas bien, dijo.
Por otra parte, se refirió a las acciones penales y judiciales por el accidente, reiterando el compromiso de otorgar apoyo judicial a las familias para que planteen sus demandas judiciales.
SINTRISAN dice : en esta semana se entregaron detalles de nuestras labores mar afuera a la comisión que nombró el gobierno, asi que ahora a esperar que se cumpla con lo prometido, nuestro sindicato en conjunto con la federación trabajo en la confección del documento que se hizo entrega a la comisión y consta de los riesgos mas comunes a que somos expuestos y a la precaridad de nuestro trabajo en ALTAMAR,
Ademas esto se hizo en conjunto con tres sectores de la región que son Portuarios, Forestales y Pesca... unidos para un solo bien en común..
El ministro del Interior, Rodrigo Hinzpeter, adoptó el compromiso de que nunca más se produzca en el país un accidente laboral, como el ocurrido en la mina San José, que terminó con los 33 trabajadores atrapados por más de dos meses, debido a la falta de fiscalización.
El secretario de Estado, comentó que lamentablemente no está en manos del Gobierno, evitar que se generen tragedias, sin embargo, agregó que a lo que si se puede comprometer un Gobierno y a eso nos comprometemos, a que nunca más un accidente se produzca porque no se cumplan las normas de seguridad.
Nuestro Gobierno quiere convertir a Chile en un referente mundial de seguridad laboral y dignidad del trabajo, sentenció.
Por lo mismo, la autoridad adelantó que en las próximas dos a tres semanas, el Gobierno presentará al país un conjunto de reformas y mejoramiento a la dignidad y seguridad del trabajo, no sólo en el campo de la minería, sino que incluyan a la agricultura, la pesca, la construcción y el transporte.
Siento que el país es distinto después de lo que ha ocurrido, creo que hemos aprendido lecciones muy importantes pero lo más significativo, o que más me convoca y o que más me motiva, es haberle dado al mundo entero un ejemplo de un país que hace las cosas bien, dijo.
Por otra parte, se refirió a las acciones penales y judiciales por el accidente, reiterando el compromiso de otorgar apoyo judicial a las familias para que planteen sus demandas judiciales.
SINTRISAN dice : en esta semana se entregaron detalles de nuestras labores mar afuera a la comisión que nombró el gobierno, asi que ahora a esperar que se cumpla con lo prometido, nuestro sindicato en conjunto con la federación trabajo en la confección del documento que se hizo entrega a la comisión y consta de los riesgos mas comunes a que somos expuestos y a la precaridad de nuestro trabajo en ALTAMAR,
Ademas esto se hizo en conjunto con tres sectores de la región que son Portuarios, Forestales y Pesca... unidos para un solo bien en común..
Gobierno busca revertir dictamen de la Contraloría que beneficia
operaciones pesqueras de Angelini
Ministerio de Economía ingresó un proyecto que introduce cambios
al artículo 26 de la Ley General de Pesca. Fecha: 15/10/210
El Gobierno busca revertir los efectos del fallo de Contraloría (de fines de mayo pasado) que en la práctica beneficia a las operaciones pesqueras del grupo Angelini en el norte del país; dictamen que permitiría a la empresa del conglomerado, Corpesca, elevar sus cuotas de capturas de jurel hoy limitadas en esa zona.
Es por ello que el Ejecutivo ingresó la semana pasada un proyecto con miras a introducir una modificación a la Ley General de Pesca que establezca la definición de una sola cuota global de capturas pesqueras. El objetivo de la autoridad es que una vez determinada esta última, luego se distribuya entre las distintas unidades pesqueras.
Sin embargo, el dictamen de Contraloría definió el establecimiento de cuatro macrozonas geográficas, que pueden fijar sus cuotas en el marco de sus respectivos Consejos Regionales de Pesca. Esta definición preocupa a las pesqueras de la zona centro-sur del país, contrarias a aumentar la extracción en el norte, ya que sostienen que el jurel corresponde a un solo stock que migra hacia el sur y que en el norte se pesca en tallas menores, antes de completar su ciclo reproductivo.
En tanto, la idea de legislar en torno al proyecto de Economía fue aprobada por unanimidad este miércoles por la Comisión de Intereses Marítimos del Senado, informó El Mercurio.
Visión del Ejecutivo
La asesora de la Subsecretaría de Pesca, María Alicia Baltierra, defiende el criterio de la ley en torno a la definición de una sola cuota global.
"La subsecretaría históricamente ha fijado cuotas globales. Sin embargo, senadores de la I y II Región presentaron un requerimiento (ante Contraloría) en el cual señalaban que la autoridad lo estaba haciendo mal y que debía fijar una cuota por cada unidad de pesquería", explica, recordando el requerimiento que tuvo por término el señalado dictamen de Contraloría.
En este caso, el único camino para el Ejecutivo para volver a un sistema de cuotas globales pasa por modificar la ley, dado que, explica Baltierra, los dictámenes de la Contraloría son vinculantes.
Agrega que de continuar operando con el criterio que fijó el ente fiscalizador en su resolución, la subsecretaría tendría que establecer cuotas por unidad pesquera. Esto, a su juicio, "no es conveniente para la crítica situación que enfrenta el jurel".
Al respecto, el ministro de Economía, Juan Andrés Fontaine, expuso recientemente un alarmante diagnóstico del estado de algunas de las principales pesquerías del país (el jurel, el congrio dorado y la raya) ante Consejo Nacional de Pesca.
En esa oportunidad, definió a estos recursos en estado de "cuasi extinción". Por ello, anticipó una drástica reducción de las cuotas de captura de estas especies a partir del próximo año.
Los ejes del proyecto
En la práctica, el proyecto del Ejecutivo propone la incorporación de un nuevo inciso segundo al artículo 26 de la Ley General de Pesca y Acuicultura. Este apunta a determinar que en aquellas especies que correspondan a un solo stock o unidad poblacional de peces extraídos por varias unidades pesqueras se establezca una sola cuota global anual.
También propone la incorporación de un artículo transitorio que permita que la asociación entre titulares de cuotas de captura pueda efectuarse entre armadores de distintas unidades pesqueras. Eso sí, limitados al 10% de sus capturas máximas y cuando las pesquerías apunten a la explotación de un mismo stock de peces.
El tope del 10% obedece a necesidades de conservación de ciertas especies, que no hagan aconsejable un traspaso de cuota mayor.
A su vez, la iniciativa establece la obligación de la Subsecretaría de Pesca de realizar, en el plazo de 18 meses, un estudio sobre la talla de primera madurez sexual del jurel con miras a determinar un tamaño aconsejable para su pesca.
operaciones pesqueras de Angelini
Ministerio de Economía ingresó un proyecto que introduce cambios
al artículo 26 de la Ley General de Pesca. Fecha: 15/10/210
El Gobierno busca revertir los efectos del fallo de Contraloría (de fines de mayo pasado) que en la práctica beneficia a las operaciones pesqueras del grupo Angelini en el norte del país; dictamen que permitiría a la empresa del conglomerado, Corpesca, elevar sus cuotas de capturas de jurel hoy limitadas en esa zona.
Es por ello que el Ejecutivo ingresó la semana pasada un proyecto con miras a introducir una modificación a la Ley General de Pesca que establezca la definición de una sola cuota global de capturas pesqueras. El objetivo de la autoridad es que una vez determinada esta última, luego se distribuya entre las distintas unidades pesqueras.
Sin embargo, el dictamen de Contraloría definió el establecimiento de cuatro macrozonas geográficas, que pueden fijar sus cuotas en el marco de sus respectivos Consejos Regionales de Pesca. Esta definición preocupa a las pesqueras de la zona centro-sur del país, contrarias a aumentar la extracción en el norte, ya que sostienen que el jurel corresponde a un solo stock que migra hacia el sur y que en el norte se pesca en tallas menores, antes de completar su ciclo reproductivo.
En tanto, la idea de legislar en torno al proyecto de Economía fue aprobada por unanimidad este miércoles por la Comisión de Intereses Marítimos del Senado, informó El Mercurio.
Visión del Ejecutivo
La asesora de la Subsecretaría de Pesca, María Alicia Baltierra, defiende el criterio de la ley en torno a la definición de una sola cuota global.
"La subsecretaría históricamente ha fijado cuotas globales. Sin embargo, senadores de la I y II Región presentaron un requerimiento (ante Contraloría) en el cual señalaban que la autoridad lo estaba haciendo mal y que debía fijar una cuota por cada unidad de pesquería", explica, recordando el requerimiento que tuvo por término el señalado dictamen de Contraloría.
En este caso, el único camino para el Ejecutivo para volver a un sistema de cuotas globales pasa por modificar la ley, dado que, explica Baltierra, los dictámenes de la Contraloría son vinculantes.
Agrega que de continuar operando con el criterio que fijó el ente fiscalizador en su resolución, la subsecretaría tendría que establecer cuotas por unidad pesquera. Esto, a su juicio, "no es conveniente para la crítica situación que enfrenta el jurel".
Al respecto, el ministro de Economía, Juan Andrés Fontaine, expuso recientemente un alarmante diagnóstico del estado de algunas de las principales pesquerías del país (el jurel, el congrio dorado y la raya) ante Consejo Nacional de Pesca.
En esa oportunidad, definió a estos recursos en estado de "cuasi extinción". Por ello, anticipó una drástica reducción de las cuotas de captura de estas especies a partir del próximo año.
Los ejes del proyecto
En la práctica, el proyecto del Ejecutivo propone la incorporación de un nuevo inciso segundo al artículo 26 de la Ley General de Pesca y Acuicultura. Este apunta a determinar que en aquellas especies que correspondan a un solo stock o unidad poblacional de peces extraídos por varias unidades pesqueras se establezca una sola cuota global anual.
También propone la incorporación de un artículo transitorio que permita que la asociación entre titulares de cuotas de captura pueda efectuarse entre armadores de distintas unidades pesqueras. Eso sí, limitados al 10% de sus capturas máximas y cuando las pesquerías apunten a la explotación de un mismo stock de peces.
El tope del 10% obedece a necesidades de conservación de ciertas especies, que no hagan aconsejable un traspaso de cuota mayor.
A su vez, la iniciativa establece la obligación de la Subsecretaría de Pesca de realizar, en el plazo de 18 meses, un estudio sobre la talla de primera madurez sexual del jurel con miras a determinar un tamaño aconsejable para su pesca.
lunes, 11 de octubre de 2010
CUENTO DE MONOS...
1. Empieza en una jaula que contiene cinco monos. En la jaula cuelga un banano (o banana) de una cuerda y están puesta una escalera bajo ella. No ha pasado mucho cuando un mono se va a las escaleras para trepar a alcanzar el banano.
2. Tan pronto como toca las escaleras todos los monos son rociados con agua fría. Después de un rato otro mono atenta lo mismo con el mismo resultado —todos los monos son rociados con impactante agua fría. Esto continúa por un poco más tiempo con cada intento.
3. Se cierra la llave del agua fría. Más tarde si otro mono trata de trepar las escaleras los otros monos —para evitar ser rociados con agua fría— tratarán de prevenir al mono que suba las escaleras aún cuando realmente nada de agua es rociada sobre ellos.
4. Ahora, quite a un mono de la jaula y reemplácelo con un nuevo mono. El nuevo mono ve al banano y —sin saber de los eventos previos— quiere trepar las escaleras. Para su horror todos los otros monos lo atacan. Después de otro intento y ataque sabe que si trata de subir las escaleras será asaltado.
5. Siguiente, remueva a otro de los cinco monos originales y reemplácelo con uno nuevo. El recién llegado va a las escaleras a tomar el banano y es atacado. El previo recién llegado (de #4) también toma pare en el castigo con entusiasmo.
6. De nuevo, reemplace al tercer mono original con uno nuevo. El nuevo llega a las escaleras y es también atacado. Dos de los monos que le atacan no tienen ni idea por qué no se les permite subir las escaleras en primer lugar, o por qué están participando en el apaleamiento del mono más nuevo.
7. Después de reemplazar a los monos cuarto y quinto, todos los monos que han sido rociados con agua fría se han reemplazado. Sin embargo, ningún mono se acerca de nuevo a las escaleras para treparlas a conseguir el banano.
¿Por qué? "¡PORQUE ÉSA ES LA FORMA COMO SIEMPRE SE HA HECHO AQUÍ!"
SINTRISAN dice: A CAMBIAR LA MENTALIDAD , NO SOMOS MONOS , SI ANTES NO NOS PREOCUPABAMOS DE NADA ES HORA DE EMPEZAR POR UNO MISMO EL CAMBIO PREOCUPANDONOS POR APRENDER , O QUIERES SERVIR SIEMPRE COMO MONO... SI LAS COSAS SE HICIERON MAL ANTES FUE POR CULPA DE TODOS , PUES COMO ESTOS MONOS, SEGUIMOS EL MANDATO DE LOS MONOS QUE NOS DIRIGIAN, Y NADA A CAMBIADO Y NOS ESTRUJAN COMO MONOS .. CAMBIA PUS MONITO..
(POSDATA :SALUDOS A MI COMPADRE MONITO...)
1. Empieza en una jaula que contiene cinco monos. En la jaula cuelga un banano (o banana) de una cuerda y están puesta una escalera bajo ella. No ha pasado mucho cuando un mono se va a las escaleras para trepar a alcanzar el banano.
2. Tan pronto como toca las escaleras todos los monos son rociados con agua fría. Después de un rato otro mono atenta lo mismo con el mismo resultado —todos los monos son rociados con impactante agua fría. Esto continúa por un poco más tiempo con cada intento.
3. Se cierra la llave del agua fría. Más tarde si otro mono trata de trepar las escaleras los otros monos —para evitar ser rociados con agua fría— tratarán de prevenir al mono que suba las escaleras aún cuando realmente nada de agua es rociada sobre ellos.
4. Ahora, quite a un mono de la jaula y reemplácelo con un nuevo mono. El nuevo mono ve al banano y —sin saber de los eventos previos— quiere trepar las escaleras. Para su horror todos los otros monos lo atacan. Después de otro intento y ataque sabe que si trata de subir las escaleras será asaltado.
5. Siguiente, remueva a otro de los cinco monos originales y reemplácelo con uno nuevo. El recién llegado va a las escaleras a tomar el banano y es atacado. El previo recién llegado (de #4) también toma pare en el castigo con entusiasmo.
6. De nuevo, reemplace al tercer mono original con uno nuevo. El nuevo llega a las escaleras y es también atacado. Dos de los monos que le atacan no tienen ni idea por qué no se les permite subir las escaleras en primer lugar, o por qué están participando en el apaleamiento del mono más nuevo.
7. Después de reemplazar a los monos cuarto y quinto, todos los monos que han sido rociados con agua fría se han reemplazado. Sin embargo, ningún mono se acerca de nuevo a las escaleras para treparlas a conseguir el banano.
¿Por qué? "¡PORQUE ÉSA ES LA FORMA COMO SIEMPRE SE HA HECHO AQUÍ!"
SINTRISAN dice: A CAMBIAR LA MENTALIDAD , NO SOMOS MONOS , SI ANTES NO NOS PREOCUPABAMOS DE NADA ES HORA DE EMPEZAR POR UNO MISMO EL CAMBIO PREOCUPANDONOS POR APRENDER , O QUIERES SERVIR SIEMPRE COMO MONO... SI LAS COSAS SE HICIERON MAL ANTES FUE POR CULPA DE TODOS , PUES COMO ESTOS MONOS, SEGUIMOS EL MANDATO DE LOS MONOS QUE NOS DIRIGIAN, Y NADA A CAMBIADO Y NOS ESTRUJAN COMO MONOS .. CAMBIA PUS MONITO..
(POSDATA :SALUDOS A MI COMPADRE MONITO...)
domingo, 10 de octubre de 2010
Ley fácil Guía legal sobre:
Indemnizaciones por despido
Indemnizaciones por despido
¿Qué es la indemnización?
La suma de dinero que debe entregar el empleador al trabajador cuando pone término al contrato de trabajo, invocando alguna de las causales que dan este derecho al trabajador, o cuando se ha estipulado esta indemnización en el contrato de trabajo.
El pago de indemnización no corresponde si la causa de despido es por lo mencionado en el artículo 160 del Código del Trabajo: mala conducta del empleado, causar daños a la empresa, abandonar injustificadamente sus tareas, etc.
¿Cuáles son las indemnizaciones a que tiene derecho un trabajador?
Indemnización sustitutiva del aviso previo.
Indemnización del feriado anual o vacaciones.
Indemnización por años de servicio.
¿Qué es el pago de la indemnización sustitutiva del aviso previo?
Lo que se paga cuando se cumplan los siguientes requisitos:
Que el contrato ha terminado por necesidades de la empresa.
Que, además, el empleador no haya dado aviso de término con a lo menos 30 días de anticipación.
El monto de esta indemnización es el equivalente a la última remuneración mensual ganada por el trabajador.
¿Qué es el pago de indemnización del feriado anual o vacaciones?
El que se paga si el trabajador deja de pertenecer a la empresa por cualquier causal sin hacer uso de sus vacaciones anuales.
Equivale a la remuneración íntegra por los días de vacaciones que el trabajador no usó.
Si el trabajador no alcanzó a estar un año en la empresa, y por ende no tiene derecho a vacaciones, la indemnización se calcula en forma proporcional al tiempo que hay entre la contratación o la fecha de cumplimiento del último año de trabajo y el término de los servicios.
¿Qué es la indemnización por años de servicio?
Aquella indemnización que se paga al trabajador cuando se pone término al contrato por la causal de necesidades de la empresa. Esta indemnización es equivalente a un mes de sueldo por cada año de servicio y periodo superior a seis meses prestados continuamente a dicho empleador. Esta indemnización tiene un tope máximo de 11 años.
¿Qué pasa si al trabajador lo despiden sin indemnización?
Hay que tener en cuenta que si se ha invocado justificadamente alguna de las causales del artículo 160 del Código del Trabajo (el trabajador fue despedido por mala conducta, abandono de deberes o daños a la empresa), el trabajador no tiene derecho a indemnización.
Sin embargo, si se le ha despedido invocando una causal legal y el trabajador considera que este despido es indebido, improcedente o injustificado, o no se ha invocado causal alguna, puede recurrir al juez del trabajo dentro del plazo de sesenta días hábiles, contados desde la separación de su puesto de trabajo.
Cuando el juez ha declarado que el despido ha sido injustificado, indebido, improcedente o carente de motivo plausible, el empleador deberá pagar la indemnización por años de servicio y la sustitutiva del aviso previo, recargada la primera en la forma que establece el Art. 168 del Código del Trabajo.
¿Cómo se calculan las indemnizaciones?
Se calculan sobre la base de la última remuneración mensual. La ley dispone que la última remuneración mensual comprenderá toda la cantidad que perciba el trabajador por la prestación de sus servicios al momento de terminar el contrato, incluidas las imposiciones y cotizaciones previsionales o de seguridad social de cargo del trabajador, y las regalías o especies avaluables en dinero.
No se incluyen en ese cálculo la asignación familiar legal, pagos por sobretiempo y aquellos beneficios o asignaciones otorgados en forma esporádica o por una sola vez al año como gratificaciones y aguinaldos, por ejemplo, de Navidad o Fiestas Patrias. Excepcionalmente corresponde incluir en dicha operación la gratificación cuando es pagada mes a mes.
¿Qué es el finiquito?
El acto escrito celebrado entre el trabajador y el empleador, en virtud del cual se pone término a la relación laboral. En él se realiza la liquidación de las deudas en dinero u otras prestaciones derivadas de ella.
La suma de dinero que debe entregar el empleador al trabajador cuando pone término al contrato de trabajo, invocando alguna de las causales que dan este derecho al trabajador, o cuando se ha estipulado esta indemnización en el contrato de trabajo.
El pago de indemnización no corresponde si la causa de despido es por lo mencionado en el artículo 160 del Código del Trabajo: mala conducta del empleado, causar daños a la empresa, abandonar injustificadamente sus tareas, etc.
¿Cuáles son las indemnizaciones a que tiene derecho un trabajador?
Indemnización sustitutiva del aviso previo.
Indemnización del feriado anual o vacaciones.
Indemnización por años de servicio.
¿Qué es el pago de la indemnización sustitutiva del aviso previo?
Lo que se paga cuando se cumplan los siguientes requisitos:
Que el contrato ha terminado por necesidades de la empresa.
Que, además, el empleador no haya dado aviso de término con a lo menos 30 días de anticipación.
El monto de esta indemnización es el equivalente a la última remuneración mensual ganada por el trabajador.
¿Qué es el pago de indemnización del feriado anual o vacaciones?
El que se paga si el trabajador deja de pertenecer a la empresa por cualquier causal sin hacer uso de sus vacaciones anuales.
Equivale a la remuneración íntegra por los días de vacaciones que el trabajador no usó.
Si el trabajador no alcanzó a estar un año en la empresa, y por ende no tiene derecho a vacaciones, la indemnización se calcula en forma proporcional al tiempo que hay entre la contratación o la fecha de cumplimiento del último año de trabajo y el término de los servicios.
¿Qué es la indemnización por años de servicio?
Aquella indemnización que se paga al trabajador cuando se pone término al contrato por la causal de necesidades de la empresa. Esta indemnización es equivalente a un mes de sueldo por cada año de servicio y periodo superior a seis meses prestados continuamente a dicho empleador. Esta indemnización tiene un tope máximo de 11 años.
¿Qué pasa si al trabajador lo despiden sin indemnización?
Hay que tener en cuenta que si se ha invocado justificadamente alguna de las causales del artículo 160 del Código del Trabajo (el trabajador fue despedido por mala conducta, abandono de deberes o daños a la empresa), el trabajador no tiene derecho a indemnización.
Sin embargo, si se le ha despedido invocando una causal legal y el trabajador considera que este despido es indebido, improcedente o injustificado, o no se ha invocado causal alguna, puede recurrir al juez del trabajo dentro del plazo de sesenta días hábiles, contados desde la separación de su puesto de trabajo.
Cuando el juez ha declarado que el despido ha sido injustificado, indebido, improcedente o carente de motivo plausible, el empleador deberá pagar la indemnización por años de servicio y la sustitutiva del aviso previo, recargada la primera en la forma que establece el Art. 168 del Código del Trabajo.
¿Cómo se calculan las indemnizaciones?
Se calculan sobre la base de la última remuneración mensual. La ley dispone que la última remuneración mensual comprenderá toda la cantidad que perciba el trabajador por la prestación de sus servicios al momento de terminar el contrato, incluidas las imposiciones y cotizaciones previsionales o de seguridad social de cargo del trabajador, y las regalías o especies avaluables en dinero.
No se incluyen en ese cálculo la asignación familiar legal, pagos por sobretiempo y aquellos beneficios o asignaciones otorgados en forma esporádica o por una sola vez al año como gratificaciones y aguinaldos, por ejemplo, de Navidad o Fiestas Patrias. Excepcionalmente corresponde incluir en dicha operación la gratificación cuando es pagada mes a mes.
¿Qué es el finiquito?
El acto escrito celebrado entre el trabajador y el empleador, en virtud del cual se pone término a la relación laboral. En él se realiza la liquidación de las deudas en dinero u otras prestaciones derivadas de ella.
sábado, 9 de octubre de 2010
...Ayer en la tarde concurrimos en apoyo a nuestros compañeros y hermanos tripulantes de ITATA,quienes empezaban su huelga legal al no llegar a acuerdo en contrato colectivo...
....Llegamos a dar nuestro apoyo en nombre de todos nuestros socios y desplegamos el lienzo que nos representa, en la misma tarde los dirigentes del Sindicto de Tripulantes de Itata, encabezados por Richard Araya, retomaron las conversaciones con gerencia mientras afuera todos haciamos fuerza para llegar a buen puerto...
.........MAS DETALLES EN PRÓXIMA REUNIÓN....Lo que le sucede al tripulante de Itata, Foodcorp, San José, Spk, Camanchaca,Golfo,Landes, Alimar, o los tripulantes que sean, siempre tienen que importarnos y tomarlos como algo unico,HAY QUE COMENZAR A DARLE ELVALOR A LAS COSAS Y A LAS UNIONES, hemos estado separados demasiado tiempo, desde el living de mi casa todo se ve diferente, tanto que no te da cuenta cuando te llega la máquina y te deja sin living, sin comedor y sin casa, las cosas siempre estan asociadas, hay que empezar a despertar ... y sacudir la modorra , el oxido acumulado por años en nuestros cerebros tiene que caer....y la corta vision tiene que desaparecer, el egoismo , el individualismo nos tiene como estamos..... SALUDOS SINTRISAN...
viernes, 8 de octubre de 2010
A CONTINUACION DAMOS ALGUNOS FORMAS DE CÁLCULO QUE AYUDEN A SACAR SUS CUENTAS, IMAGINANDO QUE LA MAYORIA ESTÁ COMO LA ÚLTIMA REUNIÓN DIJERON: MAS QUE CLAROS CON SUS DERECHOS...
Feriado, Proporcional
¿La gratificación pagada mensualmente debe incluirse en el cálculo del feriado proporcional?
De conformidad con lo establecido en el artículo 73 del Código del Trabajo, el trabajador cuyo contrato termine antes de completar un año de servicio que le da derecho a feriado, debe percibir una indemnización por dicho beneficio equivalente a la remuneración íntegra calculada en forma proporcional al tiempo que medie entre su contratación y la fecha del despido o la fecha en que enteró su última anualidad y el término de sus funciones. Por su parte, el artículo 71 señala que durante el feriado la remuneración íntegra estará constituida por el sueldo en el caso de los trabajadores sujetos al sistema de remuneración fija y por el promedio de lo ganado en los tres últimos meses trabajados en los casos de los con remuneración variable. Si el trabajador estuviere remunerado con sueldo y estipendios variables, la remuneración íntegra estará constituida por la suma de aquél y el promedio de las restantes. Así las cosas, la indemnización por feriado proporcional debe ser equivalente a la remuneración íntegra que estará constituida por el sueldo, por el promedio de lo ganado en los tres últimos meses o bien por el sueldo más las remuneraciones variables percibidas en igual período. De esta manera, la gratificación, sea legal o convencional, que perciba el trabajador mensualmente al haber sido definida por el legislador en el artículo 42 letra e) del Código del Trabajo en forma distinta al concepto de sueldo, no procede incluirse en la base de cálculo del feriado proporcional, sin perjuicio del derecho que le asiste al dependiente de percibir la cuota de la gratificación correspondiente al mes en que se pone término al contrato de trabajo.
Feriado, Proporcional
¿Los períodos de licencia médica deben considerarse para el cálculo del feriado proporcional?
De conformidad con lo establecido en el artículo 73 del Código del Trabajo, si el trabajador ha dejado de pertenecer a la empresa antes de completar el año de servicio que da derecho a feriado debe percibir una indemnización por dicho beneficio equivalente a la remuneración íntegra calculada en forma proporcional al tiempo que medie entre su contratación o la fecha que enteró la última anualidad y el término de sus funciones. Ahora bien, el feriado proporcional al tiempo laborado es un beneficio de carácter indemnizatorio, derivado del derecho a feriado que la ley regula en el artículo 67 del Código del Trabajo, por lo cual deben aplicarse las mismas reglas que a éste como, por ejemplo, que el feriado legal no está condicionado a la prestación efectiva de las labores durante un determinado número de días en el año. De esta manera, el feriado proporcional tampoco está subordinado a la prestación efectiva de servicios sino a la simple vigencia del contrato de trabajo durante el año respectivo, de forma que no se extingue en caso que el trabajador haya hecho uso de licencia médica, toda vez que durante ésta la relación jurídico laboral se mantiene vigente.
Feriado, Proporcional
¿Cómo se calcula el feriado proporcional?
De conformidad con lo establecido en el artículo 73 del Código del Trabajo, si el trabajador ha dejado de pertenecer a la empresa antes de completar el año de servicio que da derecho a feriado debe percibir una indemnización por dicho beneficio equivalente a la remuneración íntegra calculada en forma proporcional al tiempo que medie entre su contratación o la fecha que enteró la última anualidad y el término de sus funciones. Para determinar el monto de lo que corresponde pagar por feriado proporcional debe, en primer lugar, dividirse el número de días de feriado a que el trabajador tendría derecho, incluido los días de feriado progresivo, por el número de meses (12) que comprende el año (el producto será el número de días hábiles de feriado que deberá compensarse por cada mes trabajado). Posteriormente, el resultado deberá multiplicarse por el número de meses, y fracción de meses que hubiere acumulado el trabajador entre la fecha de su contratación y el término de sus servicios, o entre su última anualidad y la terminación del contrato (el producto será el número total de días hábiles de feriado que debe compensarse), y, por último, dichos días así determinados, deben calcularse a partir del día siguiente a la fecha de terminación del contrato y, deberá comprender, además de los días hábiles, los sábados, domingo y festivos (el producto será el número total de días que en definitiva el empleador deberá compensar por feriado). Así, por ejemplo, si el contrato ha terminado el 18 de enero de 2007 y el trabajador ha laborado 8 meses y 18 días, le correspondería un feriado proporcional equivalente a 10,75 días hábiles, los cuales al contabilizarse a partir del día siguiente a su despido (19 de enero de 2007), daría un total de 14,75 días (incluye los sábados, domingo y festivos que inciden en el conteo) que el empleador deberá indemnizar por concepto de feriado proporcional. Finalmente, los días a indemnizarse así calculados deben multiplicarse por el sueldo diario del trabajador en caso de estar sujeto a sistema de remuneración fija, o por el promedio de lo ganado en los últimos tres meses trabajado en caso de estar sujeto a remuneraciones variables, o por la suma de ambos en caso de estar con remuneración mixta.
Procedimientoa) 15 : 12 = 1,25 (días de feriado por mes trabajado)1,25 : 30 = 0,04167 (feriado por día trabajado)
b) 1,25 x 8 meses = 100,04167 x 18 días = 0,75006Días hábiles a indemnizar = 10,75
c) Contabilizar los 10,75 días hábiles a partir del día siguiente al despido (19.01.07)
d) Contabilizar los días corridos que inciden en el computo anterior (entre el 19 de enero y el 2 de febrero)
e) Nº de días a indemnizar (14,75) x sueldo diario
Feriado, Proporcional
¿La gratificación pagada mensualmente debe incluirse en el cálculo del feriado proporcional?
De conformidad con lo establecido en el artículo 73 del Código del Trabajo, el trabajador cuyo contrato termine antes de completar un año de servicio que le da derecho a feriado, debe percibir una indemnización por dicho beneficio equivalente a la remuneración íntegra calculada en forma proporcional al tiempo que medie entre su contratación y la fecha del despido o la fecha en que enteró su última anualidad y el término de sus funciones. Por su parte, el artículo 71 señala que durante el feriado la remuneración íntegra estará constituida por el sueldo en el caso de los trabajadores sujetos al sistema de remuneración fija y por el promedio de lo ganado en los tres últimos meses trabajados en los casos de los con remuneración variable. Si el trabajador estuviere remunerado con sueldo y estipendios variables, la remuneración íntegra estará constituida por la suma de aquél y el promedio de las restantes. Así las cosas, la indemnización por feriado proporcional debe ser equivalente a la remuneración íntegra que estará constituida por el sueldo, por el promedio de lo ganado en los tres últimos meses o bien por el sueldo más las remuneraciones variables percibidas en igual período. De esta manera, la gratificación, sea legal o convencional, que perciba el trabajador mensualmente al haber sido definida por el legislador en el artículo 42 letra e) del Código del Trabajo en forma distinta al concepto de sueldo, no procede incluirse en la base de cálculo del feriado proporcional, sin perjuicio del derecho que le asiste al dependiente de percibir la cuota de la gratificación correspondiente al mes en que se pone término al contrato de trabajo.
Feriado, Proporcional
¿Los períodos de licencia médica deben considerarse para el cálculo del feriado proporcional?
De conformidad con lo establecido en el artículo 73 del Código del Trabajo, si el trabajador ha dejado de pertenecer a la empresa antes de completar el año de servicio que da derecho a feriado debe percibir una indemnización por dicho beneficio equivalente a la remuneración íntegra calculada en forma proporcional al tiempo que medie entre su contratación o la fecha que enteró la última anualidad y el término de sus funciones. Ahora bien, el feriado proporcional al tiempo laborado es un beneficio de carácter indemnizatorio, derivado del derecho a feriado que la ley regula en el artículo 67 del Código del Trabajo, por lo cual deben aplicarse las mismas reglas que a éste como, por ejemplo, que el feriado legal no está condicionado a la prestación efectiva de las labores durante un determinado número de días en el año. De esta manera, el feriado proporcional tampoco está subordinado a la prestación efectiva de servicios sino a la simple vigencia del contrato de trabajo durante el año respectivo, de forma que no se extingue en caso que el trabajador haya hecho uso de licencia médica, toda vez que durante ésta la relación jurídico laboral se mantiene vigente.
Feriado, Proporcional
¿Cómo se calcula el feriado proporcional?
De conformidad con lo establecido en el artículo 73 del Código del Trabajo, si el trabajador ha dejado de pertenecer a la empresa antes de completar el año de servicio que da derecho a feriado debe percibir una indemnización por dicho beneficio equivalente a la remuneración íntegra calculada en forma proporcional al tiempo que medie entre su contratación o la fecha que enteró la última anualidad y el término de sus funciones. Para determinar el monto de lo que corresponde pagar por feriado proporcional debe, en primer lugar, dividirse el número de días de feriado a que el trabajador tendría derecho, incluido los días de feriado progresivo, por el número de meses (12) que comprende el año (el producto será el número de días hábiles de feriado que deberá compensarse por cada mes trabajado). Posteriormente, el resultado deberá multiplicarse por el número de meses, y fracción de meses que hubiere acumulado el trabajador entre la fecha de su contratación y el término de sus servicios, o entre su última anualidad y la terminación del contrato (el producto será el número total de días hábiles de feriado que debe compensarse), y, por último, dichos días así determinados, deben calcularse a partir del día siguiente a la fecha de terminación del contrato y, deberá comprender, además de los días hábiles, los sábados, domingo y festivos (el producto será el número total de días que en definitiva el empleador deberá compensar por feriado). Así, por ejemplo, si el contrato ha terminado el 18 de enero de 2007 y el trabajador ha laborado 8 meses y 18 días, le correspondería un feriado proporcional equivalente a 10,75 días hábiles, los cuales al contabilizarse a partir del día siguiente a su despido (19 de enero de 2007), daría un total de 14,75 días (incluye los sábados, domingo y festivos que inciden en el conteo) que el empleador deberá indemnizar por concepto de feriado proporcional. Finalmente, los días a indemnizarse así calculados deben multiplicarse por el sueldo diario del trabajador en caso de estar sujeto a sistema de remuneración fija, o por el promedio de lo ganado en los últimos tres meses trabajado en caso de estar sujeto a remuneraciones variables, o por la suma de ambos en caso de estar con remuneración mixta.
Procedimientoa) 15 : 12 = 1,25 (días de feriado por mes trabajado)1,25 : 30 = 0,04167 (feriado por día trabajado)
b) 1,25 x 8 meses = 100,04167 x 18 días = 0,75006Días hábiles a indemnizar = 10,75
c) Contabilizar los 10,75 días hábiles a partir del día siguiente al despido (19.01.07)
d) Contabilizar los días corridos que inciden en el computo anterior (entre el 19 de enero y el 2 de febrero)
e) Nº de días a indemnizar (14,75) x sueldo diario
jueves, 7 de octubre de 2010
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SENADOR NAVARRO :"Terremoto del jurel traerá
cesantía cuyos efectos hay que anticipar”
Junto con revisar, debatir y mejorar la legislación pesquera, que no puede ser sólo una discusión economicista o jurídica sobre la pretendida propiedad de las cuotas, hay que revisar los impactos sociales y laborales que tendrá esta nueva crisis, dijo el legislador.Afirmando no compartir las razones que ha entregado la Asipes para explicar la escasez de jurel, el senador Alejandro Navarro dijo que no se puede ahora pretender culpar de todo a la Subpesca alegando discrecionalidad y eludiendo las responsabilidades que el propio sector industrial ha tenido en las decisiones adoptadas por el Consejo Nacional de Pesca (CNP) donde son mayoría, caracterizadas por siempre aumentar los volúmenes de captura propuestos por el IFOP, tanto en el jurel como en otras pesquerías .El parlamentario señaló que los científicos hace demasiado tiempo que vienen advirtiendo la crisis de diversas pesquerías y no han sido escuchados, pues se han puesto por delante los intereses económicos de los beneficiarios de las decisiones del CNP. El propio Informe Técnico N 82 que presentó la Subpesca ante el CNP hace pocas semanas, dice que el jurel está en una situación crítica debido a una declinación de biomasa total y desovante desde 2003, porque han disminuido los reclutamientos en los últimos seis años, y porque entre el 2001 y 2007 han existido elevados niveles de captura que han sobrepasado el nivel recomendado .Entonces -agregó- no se puede siempre buscar razones ajenas a las decisiones que se han tomado para explicar esta crisis: con la merluza fue la jibia, o los fenómenos de El Niño y La Niña, ahora con el jurel se quiere usar de chivo expiatorio a los barcos que pescan fuera de la ZEE chilena y a las industrias del norte. Hay que asumir que aunque se ha pretendido convertir a la ley de límites máximos de captura por armador en una norma sustentable , la verdad es que ello no es así. Los LMC son un método de asignación económica pero no tienen nada que ver con la sustentabilidad y las cifras de de biomasa de las principales pesquerías así lo demuestran. En el caso del jurel, las cifras de consumo de cuota hasta agosto no se completan en nuestra zona, evidenciando con ello que no hay jureles .Navarro añadió que por eso entonces no sirve hoy día rasgar vestiduras contra una Subpesca que desde hace años lo único que ha venido haciendo es utilizar las cuotas como herramientas de lucro por una parte y de contención social por otra, sacrificando la sustentabilidad de los recursos marinos. Por eso, antes que seguir tesis como las de Rodríguez Grossi que buscan que las cuotas de pesca para el sector industrial sean perpetuas, lo que el Estado debe hacer es una evaluación de la ley, porque en el discurso todos dicen que la ley de LMCA se preocupa de la conservación de los recursos, pero en los hechos queda claro que las distintas especies se reproducen cada vez menos y han disminuido su biomasa ostensiblemente .Pero al mismo tiempo -prosiguió- tal como ya lo dijimos ante la crisis del jurel que se produjo el año 2000, junto con revisar, debatir y mejorar la legislación pesquera, que no puede ser sólo una discusión economicista o jurídica sobre la pretendida propiedad de las cuotas, hay que revisar los impactos sociales y laborales que tendrá esta nueva crisis, porque para las industrias es fácil decir ahora que están de acuerdo en que se reduzcan las cuotas cuando no hay peces, ya que eso significará automáticamente la salida de miles de trabajadores de las naves y las plantas pesqueras, pero ese es un tema del que no hablan .Navarro dijo que en el marco de la tramitación del proyecto que ha anunciado el gobierno, debe incorporarse el componente laboral y el impacto social que significaría incrementar brutalmente la tasa de cesantía, cuando tenemos una región aún golpeada productivamente por el terremoto y el tsunami, cuando hay empresas emblemáticas que han ido cerrando y cuando se habla de privatizar Enap. Cualquier rebaja de cuotas debe ir acompañada de medidas que aseguren la reinserción productiva efectiva de esos trabajadores, para que no volvamos a vivir el fracaso de la reconversión del carbón .El legislador sostuvo que el tema no se resuelve con la ley que debe reemplazar a la de LMCA antes del 2012, pues el propio Informe Técnico de la Subpesca dice que, en el caso del jurel, esta situación crítica en los niveles de capturas se prolongará por al menos diez años, lo que nos muestra el largo horizonte de dificultades que tenemos por delante. Hay que actuar ahora, antes de que sea más tarde. Este no es un tema entre norte y sur, entre artesanales e industriales o entre oficialistas y opositores. En el caso de la Región del Bío-Bío es un tema que tiene que ver con el desarrollo económico, pero sobre todo, con el sustento y la calidad de vida de miles de familias y con la responsabilidad que le cabe al gobierno central y regional para anticipar las consecuencias de la cesantía que esta situación generará .
Junto con revisar, debatir y mejorar la legislación pesquera, que no puede ser sólo una discusión economicista o jurídica sobre la pretendida propiedad de las cuotas, hay que revisar los impactos sociales y laborales que tendrá esta nueva crisis, dijo el legislador.Afirmando no compartir las razones que ha entregado la Asipes para explicar la escasez de jurel, el senador Alejandro Navarro dijo que no se puede ahora pretender culpar de todo a la Subpesca alegando discrecionalidad y eludiendo las responsabilidades que el propio sector industrial ha tenido en las decisiones adoptadas por el Consejo Nacional de Pesca (CNP) donde son mayoría, caracterizadas por siempre aumentar los volúmenes de captura propuestos por el IFOP, tanto en el jurel como en otras pesquerías .El parlamentario señaló que los científicos hace demasiado tiempo que vienen advirtiendo la crisis de diversas pesquerías y no han sido escuchados, pues se han puesto por delante los intereses económicos de los beneficiarios de las decisiones del CNP. El propio Informe Técnico N 82 que presentó la Subpesca ante el CNP hace pocas semanas, dice que el jurel está en una situación crítica debido a una declinación de biomasa total y desovante desde 2003, porque han disminuido los reclutamientos en los últimos seis años, y porque entre el 2001 y 2007 han existido elevados niveles de captura que han sobrepasado el nivel recomendado .Entonces -agregó- no se puede siempre buscar razones ajenas a las decisiones que se han tomado para explicar esta crisis: con la merluza fue la jibia, o los fenómenos de El Niño y La Niña, ahora con el jurel se quiere usar de chivo expiatorio a los barcos que pescan fuera de la ZEE chilena y a las industrias del norte. Hay que asumir que aunque se ha pretendido convertir a la ley de límites máximos de captura por armador en una norma sustentable , la verdad es que ello no es así. Los LMC son un método de asignación económica pero no tienen nada que ver con la sustentabilidad y las cifras de de biomasa de las principales pesquerías así lo demuestran. En el caso del jurel, las cifras de consumo de cuota hasta agosto no se completan en nuestra zona, evidenciando con ello que no hay jureles .Navarro añadió que por eso entonces no sirve hoy día rasgar vestiduras contra una Subpesca que desde hace años lo único que ha venido haciendo es utilizar las cuotas como herramientas de lucro por una parte y de contención social por otra, sacrificando la sustentabilidad de los recursos marinos. Por eso, antes que seguir tesis como las de Rodríguez Grossi que buscan que las cuotas de pesca para el sector industrial sean perpetuas, lo que el Estado debe hacer es una evaluación de la ley, porque en el discurso todos dicen que la ley de LMCA se preocupa de la conservación de los recursos, pero en los hechos queda claro que las distintas especies se reproducen cada vez menos y han disminuido su biomasa ostensiblemente .Pero al mismo tiempo -prosiguió- tal como ya lo dijimos ante la crisis del jurel que se produjo el año 2000, junto con revisar, debatir y mejorar la legislación pesquera, que no puede ser sólo una discusión economicista o jurídica sobre la pretendida propiedad de las cuotas, hay que revisar los impactos sociales y laborales que tendrá esta nueva crisis, porque para las industrias es fácil decir ahora que están de acuerdo en que se reduzcan las cuotas cuando no hay peces, ya que eso significará automáticamente la salida de miles de trabajadores de las naves y las plantas pesqueras, pero ese es un tema del que no hablan .Navarro dijo que en el marco de la tramitación del proyecto que ha anunciado el gobierno, debe incorporarse el componente laboral y el impacto social que significaría incrementar brutalmente la tasa de cesantía, cuando tenemos una región aún golpeada productivamente por el terremoto y el tsunami, cuando hay empresas emblemáticas que han ido cerrando y cuando se habla de privatizar Enap. Cualquier rebaja de cuotas debe ir acompañada de medidas que aseguren la reinserción productiva efectiva de esos trabajadores, para que no volvamos a vivir el fracaso de la reconversión del carbón .El legislador sostuvo que el tema no se resuelve con la ley que debe reemplazar a la de LMCA antes del 2012, pues el propio Informe Técnico de la Subpesca dice que, en el caso del jurel, esta situación crítica en los niveles de capturas se prolongará por al menos diez años, lo que nos muestra el largo horizonte de dificultades que tenemos por delante. Hay que actuar ahora, antes de que sea más tarde. Este no es un tema entre norte y sur, entre artesanales e industriales o entre oficialistas y opositores. En el caso de la Región del Bío-Bío es un tema que tiene que ver con el desarrollo económico, pero sobre todo, con el sustento y la calidad de vida de miles de familias y con la responsabilidad que le cabe al gobierno central y regional para anticipar las consecuencias de la cesantía que esta situación generará .
SINTRISANdice: ojala no volvamos a ver a dirigentes sindicales otra vez pidiendoles mas cuotas a las empresas sin tener un estudio serio , y menos cuando no tenian ni idea de lo que pasaba en terreno es decir en el mar, en donde a diario los trabajadores, especialmente los embarcados conocemos la realidad...
miércoles, 6 de octubre de 2010
en aniversario fetrafor se lanza la union estrategica con Fetrapes y la unión regional de trabajadores portuarios
FETRAFOR :FEDERACION TRABAJADORES FORESTALES,
FETRAFOR :FEDERACION TRABAJADORES FORESTALES,
FETRAPES: FEDERACION DE TRABAJADORES PESQUEROS
Y LA UNION PORTUARIA DEL BIO-BIO.,
el día viernes 01 de octubre recién pasado en Curanilahue Fetraforcelebro sus 20 años de existencia en dependencias del sindicato Cólico Trongol, un acto solemne que conto con autoridades comunales encabezada por su máxima autoridad comunal el alcalde AHIMALEC BENITEZ SILVA quien fue acompañado por el senador mariano Ruiz Esquide donde ambas autoridades realizaron un saludo a los trabajadores dirigentes forestales allí presente de donde destaco el llamado realizado por el senador a la unidad de los trabajadores en primer lugar reconociendo que el estado de chile tiene una gran deuda con los trabajadores y sus organizaciones sindicales y en especial los gobiernos y el parlamento chileno donde nada a hecho para entregarles reales herramientas para minimizar las grandes desigualdades del paísPosterior se realizaron reconocimiento a trabajadores y dirigentes sindicales del mundo forestal y personeros que de una u otra forma honestado comprometido con la causa sindical forestal recordatorios que fueron entregados tanto por dirigentes de fetrafor como de la confederación nacional de trabajadores Forestales “USINFA”Posteriormente se entregaron recordatorios a dirigentes sindicales de la Unión de trabajadores portuarios de la región y a la federación de trabajadores pesqueros Zona centro sur de Chile FETRAPES ambas organizaciones presentes en forma masiva cada una con mas de 7 directores sindicales como una forma de entregar un gran saludo fraternal a sus pares directores del mundo forestal, pero eso no era todo ya que la presencia de estos obedecía a la unión estratégica de los tres sectores del mundo exportador mas importante de la economía nacional y por que no decirlo nacional. la idea de esta unión obedece al trabajo en conjunto en la entrega de la problemática y sus propuesta que compete a los trabajadores y sus organizaciones del los tres sectores, tanto al gobierno de turno, al parlamento y al empresariado.Puso término a este evento el presidente de FETRAFOR don Juan Fonseca Gutiérrez, con un saludo a los trabajadores y un llamado a la unidad sindical
SINTRISAN dice: COMO ES COSTUMBRE NUESTRO SINDICATO PARTICIPA ACTIVAMENTE EN CADA UNA DE LAS INSTANCIAS QUE SEA NECESARIO ESTAR, AFIANZAR LAZOS DE AMISTAD Y PODER TRABAJAR JUNTOS POR EL BIEN COMÚN DE NUESTROS ASOCIADOS... MANDAMOS UN SALUDO A LA UNION PORTUARIA Y A LA FETRAFOR Y DAMOS GRACIAS POR LA INVITACIÓN...
Martes 5 de Octubre de 2010
Cosme Caracciolo: "Parlamentarios no deben hacer labor de asistentes sociales, entregando paquetes de mercadería"
El dirigente nacional de los pescadores artesanales Cosme Ca-racciolo, fue categórico al indicar, en entrevista sobre la realidad de la actividad pesquera, que los parlamentarios no debieran hacer la labor que les compete a las asistentes sociales, en cuanto a andar entregando paquetitos de mercadería, y si dedicarse a las labores para las cuales fueron elegidos, esto es legislar en beneficio de su sector, los pescadores artesanales, que desde hace más de diez años vienen viendo como los recursos colap-san, por la extracción indiscriminada, que hacen los industriales, avalados por la actual legislación. Cosme Caracciolo aclara su relación con el sector de los pescadores artesanales, indicando que es presidente del sindicato Caleta de Puerte-cito, secretario general de la Confederación Nacional de Pescadores Arte-sanales de Chile, consejero Nacional de Pesca y pescador artesanal. ¿Ve solución en el corto plazo para lo que hoy están viviendo? Desde hace muchos años que hemos venido conversando sobre este tema, y la comunidad sabe de la posición que hemos tenido los pescadores artesanales, que es contraria al actual sistema de administración que está basado en cuotas individuales, y que se aprobó hace unos diez años, en el gobierno de Ricardo Lagos, y desde ese entonces hemos venido diciendo que es un mal modelo de administración, desafortunadamente hubiéramos querido equivocarnos, pero a diez años de la aplicación de este modelo, se confirmaron todos los negros pronósticos y todas las pesquerías y los recursos pesqueros que fueron entregados al sector industrial están en este momento colapsados o en estado crítico. La soberbia de los industriales era de no reconocer lo sucedido, pero cuando se demostró con números que iban a la baja los recursos pesqueros indistintamente, le echaron la culpa a la corriente del Niño, de la Niña, al calentamiento global, pero ahora, con las cifras sobre la mesa, el mundo científico ha sido muy claro, el jurel está colapsado, la merluza común está en las mismas condiciones, y ello estos días ha sido reconocido por los grandes industriales pesqueros. ¿Cuál es la reacción de los industriales pesqueros? No podemos calificar lo expresado por el presidente de Zonapesca, Sr. Izquierdo, insiste en que se debe legislar una ley de pesca, ya que la actual dura hasta el 2012 y no encuentra nada mejor que exigir a los legisladores que el actual modelo de administración se mantenga. Nosotros consideramos que es una medida que escapa de todo análisis, ya que ellos han trabajado como dice la actual legislación por diez años y los recursos están colapsados en todo el país, por lo cual discutir el tema nos parece absurdo y muy triste, que quienes han arrasado con los recursos pesqueros, enriqueciéndose, pretendan que lo poco que queda se les entregue en forma permanente, el mundo de la pesca industrial debe acatar lo que dice el mundo científico. ¿Cuál sería el llamado a los legisladores? Se debe legislar en el sentido que el sector pesquero artesanal tenga la posibilidad de administrar de buena forma estos recursos, ya que jamás vamos a colocar en riesgo una especie, por lo tanto la alternativa es entregar las cuotas, si las hubiera, eliminar la pesca industrial que es muy destructiva, como es el arrastre. Hay un tema que no es menor, los industriales indican que ello provocaría una gran cesantía, pero en la realidad vemos que todos los días se están despidiendo trabajadores y se coloca, como motivo la falta de recursos pesqueros, por lo cual, si queremos parar los despidos y recuperar este sector laboral, es justamente parando la pesca industrial y dándole todas las facilidades a la artesanal. ¿Qué dice la autoridad de gobierno al respecto? El Subsecretario de Pesca fue muy categórico al establecer que en el caso del jurel hay que reducir drásticamente las cuotas, si el año pasado se aprobó un millón trescientas mil toneladas, este año debiera ser la mitad y por lo tanto la reducción de las cuotas debe hacerse de acuerdo a lo que está indicando el mundo científico, ya que no es lo que quieran los industriales ni el gobierno, y si la cuota se fija en cincuenta mil toneladas, se deberá respetar, ya que se debe creer a los que han estudiado y están entregando su visión del problema, ellos no están pagados ni por nosotros, ni por el mundo industrial. ¿Cómo visualizan los pescadores artesanales este problema? Desafortunadamente, los problemas menores, como el derrame del petróleo, el blanqueo del pescado que pasa por la lonja de Puertecito , que se reclame contra el estado porque no se hace cargo de los problemas que sus medidas fueron acarreando, están más al tapete que los problemas globales, y el mensaje que deben entender, es que la actividad se mantenga en el tiempo. Y eso pasa por meterse en los problemas legislativos, y plantear nuestra posición, no podemos quedarnos tranquilos con una paquete de alimentos, y con el debido respeto les pido a los legisladores de la zona: no realicen las funciones de las asistentes sociales, de andar entregando un paquetito, ya que deben unir voluntades para no permitir que se apruebe nuevamente esta ley de pesca que tanto nos perjudicó, mientras entregan estos paquetes, en nuestras narices el sector industrial sigue depredando los recursos. ¿Qué pasa con el tema de las viudas de los pescadores? Bueno, ese es un tema que me llega muy profundamente, ya que un hijo murió en la mar, y pienso que no se debe jugar con los sentimientos; los parlamentarios de San Antonio aparecieron indistintamente mostrando el proyecto de acuerdo, pero no dicen que es un proyecto de ley, porque en la realidad no lo es, y ellos debieran ser muy honestos y explicarles a la ciudadanía la diferencia que hay entre un proyecto de acuerdo y uno de ley. No tenemos posibilidad alguna que se legisle sobre esta gran necesidad que tienen muchas mujeres que han quedado viudas, porque sus compañeros quedaron en la mar y me parece muy triste que se haga demagogia con los sentimientos de ellas.
Cosme Caracciolo: "Parlamentarios no deben hacer labor de asistentes sociales, entregando paquetes de mercadería"
El dirigente nacional de los pescadores artesanales Cosme Ca-racciolo, fue categórico al indicar, en entrevista sobre la realidad de la actividad pesquera, que los parlamentarios no debieran hacer la labor que les compete a las asistentes sociales, en cuanto a andar entregando paquetitos de mercadería, y si dedicarse a las labores para las cuales fueron elegidos, esto es legislar en beneficio de su sector, los pescadores artesanales, que desde hace más de diez años vienen viendo como los recursos colap-san, por la extracción indiscriminada, que hacen los industriales, avalados por la actual legislación. Cosme Caracciolo aclara su relación con el sector de los pescadores artesanales, indicando que es presidente del sindicato Caleta de Puerte-cito, secretario general de la Confederación Nacional de Pescadores Arte-sanales de Chile, consejero Nacional de Pesca y pescador artesanal. ¿Ve solución en el corto plazo para lo que hoy están viviendo? Desde hace muchos años que hemos venido conversando sobre este tema, y la comunidad sabe de la posición que hemos tenido los pescadores artesanales, que es contraria al actual sistema de administración que está basado en cuotas individuales, y que se aprobó hace unos diez años, en el gobierno de Ricardo Lagos, y desde ese entonces hemos venido diciendo que es un mal modelo de administración, desafortunadamente hubiéramos querido equivocarnos, pero a diez años de la aplicación de este modelo, se confirmaron todos los negros pronósticos y todas las pesquerías y los recursos pesqueros que fueron entregados al sector industrial están en este momento colapsados o en estado crítico. La soberbia de los industriales era de no reconocer lo sucedido, pero cuando se demostró con números que iban a la baja los recursos pesqueros indistintamente, le echaron la culpa a la corriente del Niño, de la Niña, al calentamiento global, pero ahora, con las cifras sobre la mesa, el mundo científico ha sido muy claro, el jurel está colapsado, la merluza común está en las mismas condiciones, y ello estos días ha sido reconocido por los grandes industriales pesqueros. ¿Cuál es la reacción de los industriales pesqueros? No podemos calificar lo expresado por el presidente de Zonapesca, Sr. Izquierdo, insiste en que se debe legislar una ley de pesca, ya que la actual dura hasta el 2012 y no encuentra nada mejor que exigir a los legisladores que el actual modelo de administración se mantenga. Nosotros consideramos que es una medida que escapa de todo análisis, ya que ellos han trabajado como dice la actual legislación por diez años y los recursos están colapsados en todo el país, por lo cual discutir el tema nos parece absurdo y muy triste, que quienes han arrasado con los recursos pesqueros, enriqueciéndose, pretendan que lo poco que queda se les entregue en forma permanente, el mundo de la pesca industrial debe acatar lo que dice el mundo científico. ¿Cuál sería el llamado a los legisladores? Se debe legislar en el sentido que el sector pesquero artesanal tenga la posibilidad de administrar de buena forma estos recursos, ya que jamás vamos a colocar en riesgo una especie, por lo tanto la alternativa es entregar las cuotas, si las hubiera, eliminar la pesca industrial que es muy destructiva, como es el arrastre. Hay un tema que no es menor, los industriales indican que ello provocaría una gran cesantía, pero en la realidad vemos que todos los días se están despidiendo trabajadores y se coloca, como motivo la falta de recursos pesqueros, por lo cual, si queremos parar los despidos y recuperar este sector laboral, es justamente parando la pesca industrial y dándole todas las facilidades a la artesanal. ¿Qué dice la autoridad de gobierno al respecto? El Subsecretario de Pesca fue muy categórico al establecer que en el caso del jurel hay que reducir drásticamente las cuotas, si el año pasado se aprobó un millón trescientas mil toneladas, este año debiera ser la mitad y por lo tanto la reducción de las cuotas debe hacerse de acuerdo a lo que está indicando el mundo científico, ya que no es lo que quieran los industriales ni el gobierno, y si la cuota se fija en cincuenta mil toneladas, se deberá respetar, ya que se debe creer a los que han estudiado y están entregando su visión del problema, ellos no están pagados ni por nosotros, ni por el mundo industrial. ¿Cómo visualizan los pescadores artesanales este problema? Desafortunadamente, los problemas menores, como el derrame del petróleo, el blanqueo del pescado que pasa por la lonja de Puertecito , que se reclame contra el estado porque no se hace cargo de los problemas que sus medidas fueron acarreando, están más al tapete que los problemas globales, y el mensaje que deben entender, es que la actividad se mantenga en el tiempo. Y eso pasa por meterse en los problemas legislativos, y plantear nuestra posición, no podemos quedarnos tranquilos con una paquete de alimentos, y con el debido respeto les pido a los legisladores de la zona: no realicen las funciones de las asistentes sociales, de andar entregando un paquetito, ya que deben unir voluntades para no permitir que se apruebe nuevamente esta ley de pesca que tanto nos perjudicó, mientras entregan estos paquetes, en nuestras narices el sector industrial sigue depredando los recursos. ¿Qué pasa con el tema de las viudas de los pescadores? Bueno, ese es un tema que me llega muy profundamente, ya que un hijo murió en la mar, y pienso que no se debe jugar con los sentimientos; los parlamentarios de San Antonio aparecieron indistintamente mostrando el proyecto de acuerdo, pero no dicen que es un proyecto de ley, porque en la realidad no lo es, y ellos debieran ser muy honestos y explicarles a la ciudadanía la diferencia que hay entre un proyecto de acuerdo y uno de ley. No tenemos posibilidad alguna que se legisle sobre esta gran necesidad que tienen muchas mujeres que han quedado viudas, porque sus compañeros quedaron en la mar y me parece muy triste que se haga demagogia con los sentimientos de ellas.
Ministro Fontaine:
Presentan grave diagnóstico de la situación de las principales pesquerías en Chile . 06/10/2010
Ministro de Economía calificó de urgente necesidad de reducir cuotas de captura de las principales pesquerías. El secretario de Estado participó en la reunión del Consejo Nacional de Pesca y delineó los principales objetivos de la cartera en esta materia.
Presentan grave diagnóstico de la situación de las principales pesquerías en Chile . 06/10/2010
Ministro de Economía calificó de urgente necesidad de reducir cuotas de captura de las principales pesquerías. El secretario de Estado participó en la reunión del Consejo Nacional de Pesca y delineó los principales objetivos de la cartera en esta materia.
El Ministro de Economía, Fomento y Turismo, Juan Andrés Fontaine, presentó este martes un grave diagnóstico respecto de la situación de las principales pesquerías en el país, compartiendo así la opinión de los actores del sector, que han manifestado su preocupación por la falta de recursos pesqueros. A su vez, anunció los lineamientos que seguirá el Gobierno para resguardar esta actividad en el largo plazo. “Nuestro principal objetivo es garantizar la sustentabilidad de la actividad pesquera”, dijo.
“Hemos constatado que los principales recursos pesqueros exhiben una fuerte sobreexplotación, lo que pone en riesgo la sustentabilidad de la actividad en el largo plazo”, dijo al participar en la sesión extraordinaria del Consejo Nacional de Pesca.
Entre las causas, citó políticas pesqueras pasadas cortoplacistas, con responsabilidad compartida de los gobiernos y el sector privado; la activa presencia de barcos extranjeros fuera de la Zona Económica Exclusiva (ZEE), y problemas en la fiscalización de los desembarques.
El secretario de Estado señaló que “el problema que tenemos que resolver es la disponibilidad del recurso pesquero, ya que sin recursos no hay futuro ni para el sector pesquero artesanal ni para el industrial. De hecho, en lo inmediato, será necesario establecer una drástica reducción de las cuotas globales de captura en importantes pesquerías y el desafío para la pesca industrial y artesanal será adaptarse a esa nueva realidad”.
Además, Fontaine destacó como labor el fortalecimiento de la institucionalidad responsable de la investigación (IFOP y FIP), para contar con información oportuna y de calidad que ayude a la toma de decisiones; revisión del proceso de toma de decisiones pesqueras enfatizando el rol de un organismo técnico (tipo panel de expertos), y el incentivo a actores privados para explotar los recursos de manera sustentable.
Por su parte, el subsecretario de Pesca y presidente de la instancia, Pablo Galilea, señaló que “dado que la principal responsabilidad de la Subsecretaría de Pesca es la conservación de los recursos, consideramos importante realizar esta sesión extraordinaria donde se expuso el estado de situación de las principales pesquerías nacionales. Tal es la importancia que el gobierno le ha dado, que por primera vez un ministro de Economía asiste a un Consejo Nacional de Pesca”.
“Hemos constatado que los principales recursos pesqueros exhiben una fuerte sobreexplotación, lo que pone en riesgo la sustentabilidad de la actividad en el largo plazo”, dijo al participar en la sesión extraordinaria del Consejo Nacional de Pesca.
Entre las causas, citó políticas pesqueras pasadas cortoplacistas, con responsabilidad compartida de los gobiernos y el sector privado; la activa presencia de barcos extranjeros fuera de la Zona Económica Exclusiva (ZEE), y problemas en la fiscalización de los desembarques.
El secretario de Estado señaló que “el problema que tenemos que resolver es la disponibilidad del recurso pesquero, ya que sin recursos no hay futuro ni para el sector pesquero artesanal ni para el industrial. De hecho, en lo inmediato, será necesario establecer una drástica reducción de las cuotas globales de captura en importantes pesquerías y el desafío para la pesca industrial y artesanal será adaptarse a esa nueva realidad”.
Además, Fontaine destacó como labor el fortalecimiento de la institucionalidad responsable de la investigación (IFOP y FIP), para contar con información oportuna y de calidad que ayude a la toma de decisiones; revisión del proceso de toma de decisiones pesqueras enfatizando el rol de un organismo técnico (tipo panel de expertos), y el incentivo a actores privados para explotar los recursos de manera sustentable.
Por su parte, el subsecretario de Pesca y presidente de la instancia, Pablo Galilea, señaló que “dado que la principal responsabilidad de la Subsecretaría de Pesca es la conservación de los recursos, consideramos importante realizar esta sesión extraordinaria donde se expuso el estado de situación de las principales pesquerías nacionales. Tal es la importancia que el gobierno le ha dado, que por primera vez un ministro de Economía asiste a un Consejo Nacional de Pesca”.
SINTRISAN dice: HACE RATITO QUE TENIA QUE IRSE A DAR UNA VUELTA POR EL CONSEJO, DESDE EL AÑO PASADO APENAS NOS CONFORMAMOS COMO SINDICATO FUIMOS A DECIR LO QUE ACONTECIA EN NUESTRO SECTOR , NOS HUBIERA GUSTADO IR ANTES PERO NO EXISTIAMOS , AHORA LAS FICHAS ESTAN TIRADAS Y DEPENDE DE NUESTRA UNION Y PARTICIPACION EN CONJUNTO PARA SACAR EL MEJOR PROVECHO PARA ESTOS TIEMPOS RAROS Y DIFICILES QUE SE NOS VIENEN ENCIMA...
lunes, 4 de octubre de 2010
Gobierno impulsaría licitación parcial de cuotas
de pesca y complica al sector
Se suma la posibilidad de que el gobierno impulse un proyecto de ley, que considere un sistema abierto de acceso a las cuotas de captura, lo cual, advierten en el sector, terminaría por hundir la actividad. Fecha: 04/10/2010 El sector pesquero local navega en aguas poco calmas por estos días. A la preocupación que existe por la delicada situación de las principales pesquerías del país, junto con las negociaciones para crear la Organización Regional Pesquera (ORP), ahora se suma la posibilidad de que el gobierno impulse un proyecto de ley, que considere un sistema abierto de acceso a las cuotas de captura, lo cual, advierten en el sector, terminaría por hundir la actividad. Según trascendió, el presidente Piñera, quien deberá definir qué sistema de administración pesquera se aplicará, tras la caducidad de la Ley de Límites Máxima de Captura por Armador (LMCA) en diciembre de 2012, se habría inclinado por un sistema que permita licitar las cuotas de captura, proceso que partiría en 2011 con una evolución progresiva hasta llegar al 50%. Detractores de este sistema, aseguran a Diario Financiero que se modificaría el actual criterio que rige en la asignación, en el que se reconocen los antecedentes históricos de las empresas y las inversiones acometidas. Agregan que se allanaría el camino para el ingreso de nuevos actores (principalmente extranjeros), con una consecuente pugna económica que derivaría en una concentración de esta actividad. Se podría pasar, en el caso de la zona centro-sur, desde 12 compañías a no más de cuatro firmas. "El concepto de licitación, a parte de ser expropiatorio, porque significa dejar sin contenido a los permisos de pesca que tiene la industria, va atraer un problema adicional, que significa la concentración de propiedad. Las compañías van a buscar angustiosamente la forma de quedarse con una parte de lo que pescaban", advirtió Luis Felipe Moncada, gerente general de Asipes, quien añadió que con un tercio de las empresas "se van a necesitar tercio de los barcos, un tercio de las plantas y eso, con el agregado que, si una parte relevante de las cuotas se las adjudican los países extranjeros, no van a procesar en tierra, sino que en los buques factoría. Entonces, las plantas van a pasar a ser fierro viejo y el empleo en la zona va quedar en situación completamente precaria". Pese a estas versiones de representantes del sector, desde el gobierno declinaron confirmar si habrá una propuesta de licitación parcial de las cuotas de pesca. Solamente adelantaron que el próximo 5 de octubre en el CNP (Consejo Nacional de Pesca) "se darán señales al respecto"
SINTRISAN dice: NO LE TENGO MIEDO AL DIABLO POR SER DIABLO,
LO QUE ME PREOCUPA ES ELTRIDENTE QUE PUEDA TENER ,
AUNQUE ENTRE DIABLOS DICEN QUE ES
MEJOR UN DIABLO CONOCIDO QUE UNO POR CONOCER,
AUNQUE EL DIABLO QUE CONOCEMOS
MAS DIABLO PUEDE LLEGAR A SER,
( ESTUDIAN PARA DIABLURAS) ....
de pesca y complica al sector
Se suma la posibilidad de que el gobierno impulse un proyecto de ley, que considere un sistema abierto de acceso a las cuotas de captura, lo cual, advierten en el sector, terminaría por hundir la actividad. Fecha: 04/10/2010 El sector pesquero local navega en aguas poco calmas por estos días. A la preocupación que existe por la delicada situación de las principales pesquerías del país, junto con las negociaciones para crear la Organización Regional Pesquera (ORP), ahora se suma la posibilidad de que el gobierno impulse un proyecto de ley, que considere un sistema abierto de acceso a las cuotas de captura, lo cual, advierten en el sector, terminaría por hundir la actividad. Según trascendió, el presidente Piñera, quien deberá definir qué sistema de administración pesquera se aplicará, tras la caducidad de la Ley de Límites Máxima de Captura por Armador (LMCA) en diciembre de 2012, se habría inclinado por un sistema que permita licitar las cuotas de captura, proceso que partiría en 2011 con una evolución progresiva hasta llegar al 50%. Detractores de este sistema, aseguran a Diario Financiero que se modificaría el actual criterio que rige en la asignación, en el que se reconocen los antecedentes históricos de las empresas y las inversiones acometidas. Agregan que se allanaría el camino para el ingreso de nuevos actores (principalmente extranjeros), con una consecuente pugna económica que derivaría en una concentración de esta actividad. Se podría pasar, en el caso de la zona centro-sur, desde 12 compañías a no más de cuatro firmas. "El concepto de licitación, a parte de ser expropiatorio, porque significa dejar sin contenido a los permisos de pesca que tiene la industria, va atraer un problema adicional, que significa la concentración de propiedad. Las compañías van a buscar angustiosamente la forma de quedarse con una parte de lo que pescaban", advirtió Luis Felipe Moncada, gerente general de Asipes, quien añadió que con un tercio de las empresas "se van a necesitar tercio de los barcos, un tercio de las plantas y eso, con el agregado que, si una parte relevante de las cuotas se las adjudican los países extranjeros, no van a procesar en tierra, sino que en los buques factoría. Entonces, las plantas van a pasar a ser fierro viejo y el empleo en la zona va quedar en situación completamente precaria". Pese a estas versiones de representantes del sector, desde el gobierno declinaron confirmar si habrá una propuesta de licitación parcial de las cuotas de pesca. Solamente adelantaron que el próximo 5 de octubre en el CNP (Consejo Nacional de Pesca) "se darán señales al respecto"
SINTRISAN dice: NO LE TENGO MIEDO AL DIABLO POR SER DIABLO,
LO QUE ME PREOCUPA ES ELTRIDENTE QUE PUEDA TENER ,
AUNQUE ENTRE DIABLOS DICEN QUE ES
MEJOR UN DIABLO CONOCIDO QUE UNO POR CONOCER,
AUNQUE EL DIABLO QUE CONOCEMOS
MAS DIABLO PUEDE LLEGAR A SER,
( ESTUDIAN PARA DIABLURAS) ....
domingo, 3 de octubre de 2010
PESQUERA controlada por Jorge Fernández y
Francisco cifuentes
Camanchaca alista road show en el extranjero tras anunciar apertura
Cristián Candia H. Tras la frustrada operación de venta del negocio de cultivo de salmones al grupo Luksic, Pesquera Camanchaca, controlada por los empresarios Jorge Fernández Valdés (77%) y Francisco Cifuentes Correa (23%), optó por la alternativa de abrir en bolsa entre el 25% y 30% de su propiedad. Según indicaron fuentes conocedoras de este proceso, la operación se materializaría durante diciembre de 2010, de manera de aprovechar el alto interés mostrado por inversionistas, sobre todo, en el sector salmonero, tras la exitosa colocación de acciones de Invermar y la subasta que llevó adelante la salmonera Multiexport Foods. Otro punto a favor de Camanchaca es que constituiría en la primera apertura en bolsa del año.Así, el primer paso de la compañía consistió en ingresar la solicitud de inscripción en el Registro de Valores de la Superintendencia de Valores y Seguros (SVS). La empresa no sólo participa en la pesca en el norte y sur de Chile, sino que también en la industria salmonera, con operaciones en la X y la XI regiones, además, del cultivo de choritos, ostiones y abalones. La compañía comunicó que los recursos recaudados serán destinados, principalmente, a financiar un nuevo plan de negocios, el cual considera un importante aumento en la producción de salmone.A ello se sumaría la rentabilziación de la tonelada de pesca con una nueva planta de congelados y la amplición de sus otros negocios de acuicultura.Road show en el extranjero Uno de los pasos que evalúa Pesquera Camanchaca para levantar el capital es realizar un road show tanto en Chile como en el extranjero, de manera de capturar el posible interés de inversionistas que miren con buenos ojos la nueva etapa de la industria del salmón.De hecho, la historia de 31 años que posee la compañía y que en los últimos años la posiciona entre las diez pesqueras más grandes del mundo, serían parte de las credenciales para lograr este propósito. Luego de refinanciar pasivos por US$ 350 millones, la intención de la compañía es poder financiar un nuevo y agresivo plan de negocios, el cual considera este paso de apertura bursátil, el cual será asesorado por LarrainVial Corredores de Bolsa.
SINTRISAN dice: para todos los compañeros la informaciones sirven ..
Francisco cifuentes
Camanchaca alista road show en el extranjero tras anunciar apertura
Cristián Candia H. Tras la frustrada operación de venta del negocio de cultivo de salmones al grupo Luksic, Pesquera Camanchaca, controlada por los empresarios Jorge Fernández Valdés (77%) y Francisco Cifuentes Correa (23%), optó por la alternativa de abrir en bolsa entre el 25% y 30% de su propiedad. Según indicaron fuentes conocedoras de este proceso, la operación se materializaría durante diciembre de 2010, de manera de aprovechar el alto interés mostrado por inversionistas, sobre todo, en el sector salmonero, tras la exitosa colocación de acciones de Invermar y la subasta que llevó adelante la salmonera Multiexport Foods. Otro punto a favor de Camanchaca es que constituiría en la primera apertura en bolsa del año.Así, el primer paso de la compañía consistió en ingresar la solicitud de inscripción en el Registro de Valores de la Superintendencia de Valores y Seguros (SVS). La empresa no sólo participa en la pesca en el norte y sur de Chile, sino que también en la industria salmonera, con operaciones en la X y la XI regiones, además, del cultivo de choritos, ostiones y abalones. La compañía comunicó que los recursos recaudados serán destinados, principalmente, a financiar un nuevo plan de negocios, el cual considera un importante aumento en la producción de salmone.A ello se sumaría la rentabilziación de la tonelada de pesca con una nueva planta de congelados y la amplición de sus otros negocios de acuicultura.Road show en el extranjero Uno de los pasos que evalúa Pesquera Camanchaca para levantar el capital es realizar un road show tanto en Chile como en el extranjero, de manera de capturar el posible interés de inversionistas que miren con buenos ojos la nueva etapa de la industria del salmón.De hecho, la historia de 31 años que posee la compañía y que en los últimos años la posiciona entre las diez pesqueras más grandes del mundo, serían parte de las credenciales para lograr este propósito. Luego de refinanciar pasivos por US$ 350 millones, la intención de la compañía es poder financiar un nuevo y agresivo plan de negocios, el cual considera este paso de apertura bursátil, el cual será asesorado por LarrainVial Corredores de Bolsa.
SINTRISAN dice: para todos los compañeros la informaciones sirven ..
Noticia publicada el: 01/10/10
Subsecretario de Pesca calificó de "injustas" las declaraciones
Subsecretario de Pesca calificó de "injustas" las declaraciones
del nuevo presidente de la Asipes
El subsecretario de Pesca, Pablo Galilea, calificó de "injustas" las declaraciones del nuevo presidente de la Asociación de Industriales Pesqueros (Asipes), Roberto Izquierdo, sobre el manejo pesquero que ha tenido el Gobierno, principalmente con especies como el jurel, cuyo estado de conservación estaría en grave peligro.
"Sus declaraciones son injustas y poco apegadas a la verdad, porque no se le puede endosar la responsabilidad de la crisis del jurel al actual Gobierno ni a las decisiones que en estos seis meses ha tomado la Subsecretaría. Las razones del problema son de larga data, fundamentalmente por el sobre esfuerzo pesquero y las malas decisiones de la administración, muchas veces influida por intereses económicos y sectoriales más que por criterios de conservación de los recursos y sustentabilidad de los mismos. De lo contrario, cómo se explica que el año pasado los técnicos y científicos recomendaran una cuota de 800 mil t para el jurel y que finalmente ésta se fijara
El subsecretario de Pesca, Pablo Galilea, calificó de "injustas" las declaraciones del nuevo presidente de la Asociación de Industriales Pesqueros (Asipes), Roberto Izquierdo, sobre el manejo pesquero que ha tenido el Gobierno, principalmente con especies como el jurel, cuyo estado de conservación estaría en grave peligro.
"Sus declaraciones son injustas y poco apegadas a la verdad, porque no se le puede endosar la responsabilidad de la crisis del jurel al actual Gobierno ni a las decisiones que en estos seis meses ha tomado la Subsecretaría. Las razones del problema son de larga data, fundamentalmente por el sobre esfuerzo pesquero y las malas decisiones de la administración, muchas veces influida por intereses económicos y sectoriales más que por criterios de conservación de los recursos y sustentabilidad de los mismos. De lo contrario, cómo se explica que el año pasado los técnicos y científicos recomendaran una cuota de 800 mil t para el jurel y que finalmente ésta se fijara
en 1 millón 300 mil t", declaró Galilea a través de un comunicado.
De igual forma, el personero de Gobierno agregó que "la modificación legal que hemos propuesto tiene una justificación jurídica, científica y económica, pues existe un dictamen de la Contraloría que plantea que la asignación de cuotas durante años anteriores no se ajustaba a la ley. Científica, porque al ser un sólo stock no se puede seguir administrando sobre la base de cuatro unidades de pesquerías independientes y, en este contexto, la posibilidad de asociatividad permite realizar un traspaso limitado de recursos desde el sur hacia el norte sin aumentar la cuota global, evitando así afectar la sustentabilidad del recurso; y económico, porque mirado desde el punto de vista del interés nacional, hoy día existe un costo de oportunidad, ya que en la zona norte hay peces pero no tienen cuota, mientras que en el sur tienen mucha cuota sin pescar, ya que no hay peces".
Respecto a las decisiones que la Susecretaría habría tomado en otros recursos como el erizo, Galilea explicó que éstas han sido muy prudentes y razonables, basadas en la responsabilidad principal de la Subsecretaría, que es la conservación de los recursos.
De igual manera, celebró el espíritu conservacionista que hoy reina en el sector pesquero, "ya que esto refleja su preocupación y reconocimiento a que las cosas no se han hecho bien en el pasado".
El subsecretario agregó que, dado su compromiso con la conservación de los recursos, el próximo 5 octubre se presentará en el Consejo Nacional de Pesca, el estado de situación de las principales pesquerías de Chile, jornada que contará con la presencia del ministro de Economía. "La situación de muchas de las pesquerías es preocupante, y el escenario para fijar cuotas 2011 a fin de año manifiesta que la definición de éstas será sustancialmente más baja que la de años anteriores, por lo que esperamos el respaldo decidido de los industriales del sector, especialmente del presidente de la Asipes", dijo Galilea.
Sobre si el Gobierno ha cedido a presiones, el subsecretario puntualizó que "al contrario de lo ocurrido muchas veces, no ha cedido a presiones de ningún tipo y tal vez eso moleste a Izquierdo". En relación con esto Galilea agregó que están "convencidos de estar cumpliendo con nuestro mandato de velar por la sustentabilidad de los recursos y por el bien común. Y aunque respetamos la defensa de los intereses sectoriales, creemos que esto no necesariamente representa lo intereses del sector pesquero en su conjunto.
El Gobierno tiene claridad que las cuotas en muchas pesquerías, principalmente la del jurel, deben reducirse. En cuanto a la legislación también sabemos que requiere de modificaciones lo que probablemente provoca las declaraciones del timonel de la Asipes", concluyó.
SINTRISAN dice: AHORA NOS SALEN QUE TODOS SON ECOLOGICOS, SI HUBIERA SIDO ASÍ ,NO PASARIA LO QUE ESTA PASANDO HOY, AQUI LA MEMORIA NO PUEDE SER TAN FRAGIL Y DE LA NOCHE A LA MAÑANA TODOS LOS QUE IBAN A PEDIR MAS Y MAS CUOTAS SE TRANSFORMEN EN BLANCAS PALOMAS... ESTO ES ILOGICO, NO NOS VENGAN AHORA QUE SON ECOLOGICOS, CUANDO EL AÑO PASADO PIDIERON ADELANTAR LA VEDA DE LA ANCHOA Y SE PESCO CON HUEVOS, OJALA RESPETEN LOS ECOLOGICOS ESTE RECURSO ESTE AÑO PUES ES LO UNICO QUE NOS VA QUEDANDO CERCA DE CASA....
De igual forma, el personero de Gobierno agregó que "la modificación legal que hemos propuesto tiene una justificación jurídica, científica y económica, pues existe un dictamen de la Contraloría que plantea que la asignación de cuotas durante años anteriores no se ajustaba a la ley. Científica, porque al ser un sólo stock no se puede seguir administrando sobre la base de cuatro unidades de pesquerías independientes y, en este contexto, la posibilidad de asociatividad permite realizar un traspaso limitado de recursos desde el sur hacia el norte sin aumentar la cuota global, evitando así afectar la sustentabilidad del recurso; y económico, porque mirado desde el punto de vista del interés nacional, hoy día existe un costo de oportunidad, ya que en la zona norte hay peces pero no tienen cuota, mientras que en el sur tienen mucha cuota sin pescar, ya que no hay peces".
Respecto a las decisiones que la Susecretaría habría tomado en otros recursos como el erizo, Galilea explicó que éstas han sido muy prudentes y razonables, basadas en la responsabilidad principal de la Subsecretaría, que es la conservación de los recursos.
De igual manera, celebró el espíritu conservacionista que hoy reina en el sector pesquero, "ya que esto refleja su preocupación y reconocimiento a que las cosas no se han hecho bien en el pasado".
El subsecretario agregó que, dado su compromiso con la conservación de los recursos, el próximo 5 octubre se presentará en el Consejo Nacional de Pesca, el estado de situación de las principales pesquerías de Chile, jornada que contará con la presencia del ministro de Economía. "La situación de muchas de las pesquerías es preocupante, y el escenario para fijar cuotas 2011 a fin de año manifiesta que la definición de éstas será sustancialmente más baja que la de años anteriores, por lo que esperamos el respaldo decidido de los industriales del sector, especialmente del presidente de la Asipes", dijo Galilea.
Sobre si el Gobierno ha cedido a presiones, el subsecretario puntualizó que "al contrario de lo ocurrido muchas veces, no ha cedido a presiones de ningún tipo y tal vez eso moleste a Izquierdo". En relación con esto Galilea agregó que están "convencidos de estar cumpliendo con nuestro mandato de velar por la sustentabilidad de los recursos y por el bien común. Y aunque respetamos la defensa de los intereses sectoriales, creemos que esto no necesariamente representa lo intereses del sector pesquero en su conjunto.
El Gobierno tiene claridad que las cuotas en muchas pesquerías, principalmente la del jurel, deben reducirse. En cuanto a la legislación también sabemos que requiere de modificaciones lo que probablemente provoca las declaraciones del timonel de la Asipes", concluyó.
SINTRISAN dice: AHORA NOS SALEN QUE TODOS SON ECOLOGICOS, SI HUBIERA SIDO ASÍ ,NO PASARIA LO QUE ESTA PASANDO HOY, AQUI LA MEMORIA NO PUEDE SER TAN FRAGIL Y DE LA NOCHE A LA MAÑANA TODOS LOS QUE IBAN A PEDIR MAS Y MAS CUOTAS SE TRANSFORMEN EN BLANCAS PALOMAS... ESTO ES ILOGICO, NO NOS VENGAN AHORA QUE SON ECOLOGICOS, CUANDO EL AÑO PASADO PIDIERON ADELANTAR LA VEDA DE LA ANCHOA Y SE PESCO CON HUEVOS, OJALA RESPETEN LOS ECOLOGICOS ESTE RECURSO ESTE AÑO PUES ES LO UNICO QUE NOS VA QUEDANDO CERCA DE CASA....
CURSOS CURSOS CURSOS (II PARTE)
Soldador de nivel superior:
1.El participante de este curso en oficio adquirirá la técnica correcta de la soldadura al arco eléctrico con electrodo revestido.
2. Este curso de desarrollo con tres niveles de entrada; Básico, intermedio y avanzado, según el nivel inicial del participante. El participante optara a una calificación de soldador de nivel superior a la que tenga bajo uno de los siguientes códigos (definido por el alumno; D1.1 de la AWS, SAME sección IX o API 1104)
REQUISITOS: Público en general
Introducción a las técnicas de inspección de estructuras soldadas mediante
los ensayos RX, US, L y PM.:
Permitir a los participantes introducirse y conocer tanto la teoría como la aplicación de los cuatro ensayos no destructivos mas utilizados por la industria nacional en la inspección y certificación de estructuras soldadas. Atendidas las condiciones actuales de la región del bio bio, el proceso de reconstrucción requerirá gran cantidad de estructuras metlálicas, cuyos procesos de certificación de las soldaduras deben ser verificadas y certificadas. El participante estará capacitado para realizar este trabajo de especilidad, de acuerdo a las metodologías impartidas.
REQUISITOS:Enseñanza Media Completa-experiencia de a lo menos 2 años realizando ensayos
Transportes de Materiales Explosivos :
En una zona donde existen refinerías de petróleo y y plantas de gas licuado, empresas petroquimicas y quimicas, así como actividades mineras extractivas, el transporte de elementos inflamables, explosivos y peligrosos se transforma en una necesidad particular. Este proceso requiere de conocimientos y habilidades específicas y complementarias a la conducción profesional. El participante al terminar el curso será capaz de; Identificar los materiales explosivos e inflamables así como sus técnicas de control y contensión, normas de Seguridad personal y ambiental, y desarrollar el correcto transporte de materiales explosivos según legislación Vigente. Del mismo modo estará en condiciones de relaizar las manipulaciones necesarias en los procesos de carga y descarga de estos.
REQUISITOS: Hombres y Mujeres que posean estudios medios terminados
-Mayor de 21 años-2 años de expereiencia como conductor profesional.
Operador de Calderas:
La Octava Región del Bio Bio se destaca por ser una región con vocación industrial. En este sector productivo, la presencia de calderas fundamental para el adecuado funcionamiento de los procesos productivos. La correcta manipulación de estos elementos resulta vital desde el punto de vista de la seguridad y eficinecia. Por ello, el participante será capaz de: reconocer los principios de funcionamiento, aplicaciones y utilización de Calderas, aislantes usados, intercambiadores de calor para inspeccionar y diagnosticar fallas, quedará en condiciones para optar a certificado de Operador de Calderas en Servicio Salud.
REQUISITOS:• Manejo de Lecto-escritura básica.• Manejo de operaciones aritmética básica.
Ejecutivas Integrales del Hogar:
Las actividades de los hogares actuales requieren cada día de mayor profesionalización por parte de quienes las desarrollan. Capacidades relacionales, de protocolo y etiqueta, de primeros auxilios y de reacción prematura en situaciones de peligro, así como el dominio de áreas anexas se transforman en diferenciales al momento de negociar las condiciones económicas.Las participantes de este curso, estarán en condiciones de:1. Profesionalizar las actividades que desarrolan las trabajadoras de casa particular, entregandoles herramientas que potencien un perfil ejecutivo en la administración y manejo del hogar.2. Al termino del curso el participante estará en condiciones de aplicar correctamente técnicas y procedimientos básicos para coordinar las actividades de una casa.
REQUISITOS:Mujeres mayores de 18 años
Calidad en el servicio en la atención de clientes:
Los procesos de venta, ya no sólo requieren de actitudes pasivas. Hoy día el consumidor busca asesoría en la compra y recibe orientación, la que bien direccionada predispone al decisión de compra. Por ello, el participante de este curso podrá
:1. Describir calidad de servicio en la atención a los clientes.
2. Aplicar herramientas para una mejor atención a los clientes.
3. Aplicar aspectos de competencias transversales asociados al aprender a aprender y efectividad personal.
REQUISITOS:Hombres y Mujeres que posean estudios medios terminados
Confección de Ropa de Seguridad empresarial:
El uso de prendas y elementos de seguridad especiales de acuerdo a la naturaleza de las actividades desarrolladas, requiere de personas capaces de proveer una oferta atractiva de estos elementos al mercado local. El participante aprenderá a:
1. Conocer y ejercitar el funcionamiento y la puesta a punto de las maquinas de coser y de los accesorios utilizados al coser a objeto de lograr la rapidez y precisión exigidas.
2.Hacer la mantención y regulación de la máquina de coser plana y overlock3
.Confeccionar las plantillas de la prenda diseñada siguiendo normas que establece la confección.
4.Aplicar técnicas de corte, de acuerdo al diseño, tomando en cuenta normas de seguridad, calidad existente y optimizando materia prima
5.Confeccionar prendas, uniendo todas las piezas realizadas y efectuando sus acabados de acuerdo a las normas de calidad y seguridad.
6.Realizar las operaciones de acabado de la prenda para alcanzar un nivel óptimo. Identificar telas de distinto tipos y productos relacionados con la confección de prendas de vestir
7. Conocer los requerimientos en términos de elementos de seguridad requeridos de las principales indutrias de la región. Reconocer materiales y las técnicas especiales para la confección de estos elementos.
8. Conocer las distintas simbologías en términos de logotipos y colores que deben estar presentes en las prendas de seguridad industrial.
REQUISITOS: Dirigido a mujeres y hombres quienes deseen adquirir habilidades y herramientas que le permitan desarrollar el oficio de confección de ropa de seguridad empresarial, aumentando sus oportunidades laborales.
Cuidado Integral del Adulto Mayor:
En un país, donde la esperanza de vida aumenta año a año. Donde las exigencias en la calidad y dignidad hacia el manejo y cuidado de los Adultos Mayores crecen, donde cada día existen mayores presiones por desarrollar una actividad laboral fuera del hogar, se requiere de personas capacitadas para realizar el cuidado y manejo digno de los Adultos Mayores.Los participantes de este curso estarán en condiciones de:1.Actualizar conocimientos de geriatria y gerontologia de asistentes de adulto mayor.2.Desarrollar las capacidades para proporcionar atencion y cuidados basicos en adultos mayores3.Desarrollar las capacidades para proporcionar atención y cuidados básicos en adultos mayores a partir del manejo de temas como la higiene, cuidados y alimentación balanceada.
REQUISITOS: Preferentemente mujeres mayores de 18 años, Enseñanza Media Completa, que deseen adquirir estas competencias
Inyección y Diagnóstico Electrónico:
La introducción de tecnologías mas eficientes y menos contaminantes en los vehículos ligeros y pesados, las cada vez mas estricas reglamentaciones ambientales, requieren de personas con conocimientos específicos en la tecnología y elementos incorporados en los actuales vehículos. Los participantes estarán en condiciones de:
1. estar dotados de conocimientos y criterios de evaluación, que le permitan entender el funcionamiento de estos sistemas y poder desarrollar pautas y procedimientos de diagnóstico y reparación de los sistemas de inyección electronica de combustibles en motores bencineros e Inyección Common Rail en motores Diesel.
2. estar con conocimientos técnicos para desarrollar funciones en PRT's y en establecimientos de mécanica.
REQUISITOS.Poseer conocimientos de electricidad y electronica
Construcción de Viviendas Prefabricadas:
La situación post catástrofe 27/F ha transformado violentamente el escenario regional. 48.600 edificaciones habitacionales fueron destruídas por el terremoto. Parte del proceso de reconstrucción se desarrollará por la vía de Viviendas Prefabricadas. Los participantes de este curso, al finalizar estarán en condiciones de:
1.Interpretar planos de construcción con la finalidad de ejecutar correctamente las actividades especificadas en el proyecto de construcción.
2 Aplicar técnicas constructivas para la instalación de casas prefabricadas.
3. Conocer técnicas de seguridad laboral que le permitan prevenir accidentes y reconocer condiciones inseguras.
REQUISITOS: Se seleccionará a alumnos que cumplan con octavo básico (mínimo) (presentación de certificado de estudios que acredite).Los alumnos deben saber las 4 operaciones básicas: suma, resta, multiplicación y división.Se realizará una evaluación diagnóstica de entrada escrita: con preguntas cerradas que incluye el dominio de las 4 operaciones básicas, ejercicios de mediciones y planos.
Operador de Grua Horquilla con tarjeta Portuaria:
Los procesos logísticos de la empresas requieren de personas capaces de operar vehículos de levante y consolidación de materiales. Por ello el paricipante aprenderá a:1.Identificar las situaciones específicas de Riesgos de Accidentes derivados de Las Faenas de Carga, Descarga, Transporte, Consolidación y Almacenamiento de Mercancías.2.Prevenir los Accidentes ocurridos durante la Manipulación, Segregación, Estiba y Traslado de
Mercancías Peligrosas3.Explicar La Normativa Nacional e Internacional que Regula el Transporte y la Manipulación de Mercancías.4.Aplicar los Conocimientos y Destrezas en la Manipulación de Carga para Evitar los Riesgos de Accidentes de los Trabajadores y el Deterioro de la Mercancía5.Describir e Identificar los diferentes tipos de motores a combustión interna y sus sistemas de operación. Aplicar las normas de tránsito y seguridad relativas a la operación de grúas horquillas. Operar en forma correcta y con seguridad la grúa horquilla realizando operaciones de carga, descarga y traslado de mercaderías.
REQUISITOS: Ser mayor de 18 años de edad, acreditado mediante documentos autentico.Haber cumplido la educación media obligatoria, acreditado mediante certificado oficial autentico. Acreditar salud y condición compatible a desarrollar mediante certificado médico. Ser chileno o ciudadano extranjero con residencia en Chile.
Guardia de Seguridad OS10 con especialidad en evacuación:
1.-Reconocer y aplicar las normas legales que regulan el sistema de Seguridad Privada en Chile, reconocer las reacciones del público ante una emergencia aplicando programas de prevención, reconocer el concepto empresa-seguridad, aplicar procedimientos de seguridad de instalaciones en base a los estudios de seguridad y reconocer los sistemas de seguridad de la compañía.
2.- El participantes recibira formación en la técnicas que se deben aplicar en el manejo de situaciones de crisis que requieren de procesos de evacuación contralada y manejo de pánico.
REQUISITOS:Enseñanza Media Completa
Transmisión de datos y redes de comunicaciones:
Dado el proceso de reconstrucción de la región, la demanda por instalación de redes de datos y comunicaciones en las nuevas edificaciones, así como la reparación de aquellas que resultaron dañadas por la catastrofe, requerirá de personas con conocimientos y competencias específicas en esta área. En este curso el participante podrá:
1.Identificar y comprender los principios básicos de transmisión de datos.
2.Conocer la terminología técnica básica empleada en este campo.
3.Familiarizarse con las distintas topologías o métodos de conexión empleados en las comunicaciones.
4.Conocer las unidades técnicas y magnitudes empleadas en esta disciplina.
5.Conocer los diferentes medios de transmisión, por los cuales viajarán los datos.
6.Identificar los métodos de comunicación en función de las características que los definen.
7.Conocer sistemas de comunicación reales
8.Identificar y distinguir los distintos componentes hardware de una red. Conocer las actuales normativas de cableado para aplicarlas en nuestras redes de computación.Aprender a montar, diseñar y configurar redes.Desarrollar supuestos
reales y funcionales, siguiendo el proceso completo, desde el planteamiento y
análisis hasta el montaje y puesta en marcha de la red.
REQUISITOS: Enseñanza Media Completa-Conocimientos de Informática nivel usuario
Fotografía Digital y Manejo de Software:
Los actuales desafíos que impone el área de la gráfica y los medios requieren de las competencias y habilidades para manejar la tecnología vigente. Al Termino del curso el Alumno sera capaz de Aplicar las Distintas Técnicas y y utilizar de manera eficiente la tecnologia para obtener una buena toma de Fotografias. Procesar y editar las imágenes
para usos informativos, publicitarios o artísticos.
REQUISITOS: Esta dirigido a personas que se desempeñen en funciones
relacionadas con los medios de comunicación, escrita y audiovisual.
Jefe de obra:
El proceso de reconstrucción de la región presenta un importante desafío para las empresas constructoras: edificar en la calidad, plazo y costos especificados. La adecuada administración de la obra requiere de personal con habilidades que lo diferencian de sus companeros de oficio. El participante de este curso podrá: administrar el desarrollo de una obra de construcción utilizando todos los elementos y técnicas que se debe emplear en su planificación, ejecución y control, hasta el proceso de entrega. Realizar un adecuado manejo del recurso humano involucrado en la obra.
REQUISITOS: Hombres y Mujeres que posean estudios medios terminados, 2 años de experiencia en el rubro construcción u oficio acreditado por capacitación.
SINTRISAN dice: DETALLAMOS ABAJO COMO POSTULAR, NO OLVIDEN QUE NO SOLO LOS SOCIOS PUEDEN HACERLO , HAGAN EXTENSIVA ESTA INFORMACIÓN A SUS FAMILIARES INTERESADOS Y NOS LLAMAN FIRMADO : La Directiva Sintrisan
Bono Capacitación Trabajadores Activos
¿Qué es el Bono de Capacitación para Trabajadores Activos?
Es un beneficio entregado por el Gobierno que permite a una persona capacitarse en el área que ella elija y en una institución a su elección, dentro de las opciones de cursos disponibles para su región.
Busca fomentar la corresponsabilidad del Estado y de los trabajadores respecto de su formación permanente, fortaleciendo su empleabilidad para tener acceso a mejores puestos de trabajo.
El trabajador deberá pagar una matrícula y el Estado, a través de Sence, financia el resto del valor del curso.
El monto de la matrícula será devuelta al trabajador que haya egresado exitosamente del curso. Es decir, que tenga un 75% mínimo de asistencia y haber aprobado una evaluación del aprendizaje al finalizar la capacitación.
Para postular al bono sólo se requiere:
- Estar trabajando con contrato, sin importar la índole de éste, puede ser de plazo indefinido, plazo fijo, por obra o faena.
- Tener entre 18 y 65 años.
- 12 cotizaciones previsionales acumuladas a lo largo de su vida laboral.
- 6 cotizaciones durante los últimos 12 meses (septiembre de 2009 a agosto de 2010). En el caso de las regiones del Maule y Bío Bío sólo se requieren 4 cotizaciones en ese período, por ser regiones más afectadas por el terremoto y para efectos de evaluación en Programa Piloto
- Tener un sueldo bruto imponible mensual de hasta $600.000 (promedio de los últimos 12 meses)
Selección de postulantes
Si bien el Bono de Capacitación está disponible para todos los trabajadores activos que cumplan con los requisitos mencionados, se privilegiará a quienes han tenido menos oportunidades para capacitarse y de alcanzar un nivel de educación técnica especializada, condiciones que les dificulta mejorar sus condiciones laborales o movilizarse a mejores empleosProcedimiento para obtener un Bono de Capacitación para Trabajadores Activos
Se ha habilitado esta plataforma de postulación que requiere su registro inicial a través de algunos datos básicos.
Desde el 27 de septiembre al 12 de octubre de 2010, se abrirá el período de postulación al Bono de Capacitación a través de esta misma plataforma, para lo cual se deberá completar un sencillo formulario.
Luego de un rápido proceso de evaluación de antecedentes, el 15 de octubre de 2010 se publicará un listado de las personas seleccionadas y paralelamente se informará, vía correo electrónico, a las personas que recibirán el beneficio y a quienes no. En este último caso, se indicará el motivo.
Quienes se adjudiquen el Bono de Capacitación, en ese momento recibirán las indicaciones para elegir el curso de su conveniencia y el procedimiento de pago de la matrícula.
La matrícula corresponde a un porcentaje del valor total del curso (20% las regiones Metropolitana y Antofagasta y 10% en Maule y Bío Bío). El monto será devuelto si se cumple con un 75% mínimo de asistencia y si se aprueba una evaluación del aprendizaje al finalizar la capacitación.
La oferta de cursos está desde ya disponible para que los interesados en postular y quienes definitivamente obtengan el Bono, comiencen a revisar las opciones existentes en cada región.
Los beneficiados que se inscribieron exitosamente en el curso elegido y cancelaron la matrícula, deberán presentarse a clases en el día, hora y lugar que se señale.
Aquellos trabajadores que no alcanzaron cupo en el curso elegido, pueden postular a otras opciones de su interés.
El Bono es personal e intransferible; sólo utilizable en la lista de cursos indicados y en las fechas estipuladas.
Calendario
o 27 de septiembre al 12 de octubre: Postulación al Bono de Capacitación.
o 13 al 15 de octubre: Evaluación de postulantes.
o 16 octubre: Publicación de listado de personas beneficiadas.
o 16 al 23 de octubre: selección de cursos y matrícula
o 25 de octubre: inicio de cursos de acuerdo a programa específico
o 08 al 10 de noviembre: ajustes con OTEC-BENEFICIARIO/AS para asignación de cupos no cubiertos.
Soldador de nivel superior:
1.El participante de este curso en oficio adquirirá la técnica correcta de la soldadura al arco eléctrico con electrodo revestido.
2. Este curso de desarrollo con tres niveles de entrada; Básico, intermedio y avanzado, según el nivel inicial del participante. El participante optara a una calificación de soldador de nivel superior a la que tenga bajo uno de los siguientes códigos (definido por el alumno; D1.1 de la AWS, SAME sección IX o API 1104)
REQUISITOS: Público en general
Introducción a las técnicas de inspección de estructuras soldadas mediante
los ensayos RX, US, L y PM.:
Permitir a los participantes introducirse y conocer tanto la teoría como la aplicación de los cuatro ensayos no destructivos mas utilizados por la industria nacional en la inspección y certificación de estructuras soldadas. Atendidas las condiciones actuales de la región del bio bio, el proceso de reconstrucción requerirá gran cantidad de estructuras metlálicas, cuyos procesos de certificación de las soldaduras deben ser verificadas y certificadas. El participante estará capacitado para realizar este trabajo de especilidad, de acuerdo a las metodologías impartidas.
REQUISITOS:Enseñanza Media Completa-experiencia de a lo menos 2 años realizando ensayos
Transportes de Materiales Explosivos :
En una zona donde existen refinerías de petróleo y y plantas de gas licuado, empresas petroquimicas y quimicas, así como actividades mineras extractivas, el transporte de elementos inflamables, explosivos y peligrosos se transforma en una necesidad particular. Este proceso requiere de conocimientos y habilidades específicas y complementarias a la conducción profesional. El participante al terminar el curso será capaz de; Identificar los materiales explosivos e inflamables así como sus técnicas de control y contensión, normas de Seguridad personal y ambiental, y desarrollar el correcto transporte de materiales explosivos según legislación Vigente. Del mismo modo estará en condiciones de relaizar las manipulaciones necesarias en los procesos de carga y descarga de estos.
REQUISITOS: Hombres y Mujeres que posean estudios medios terminados
-Mayor de 21 años-2 años de expereiencia como conductor profesional.
Operador de Calderas:
La Octava Región del Bio Bio se destaca por ser una región con vocación industrial. En este sector productivo, la presencia de calderas fundamental para el adecuado funcionamiento de los procesos productivos. La correcta manipulación de estos elementos resulta vital desde el punto de vista de la seguridad y eficinecia. Por ello, el participante será capaz de: reconocer los principios de funcionamiento, aplicaciones y utilización de Calderas, aislantes usados, intercambiadores de calor para inspeccionar y diagnosticar fallas, quedará en condiciones para optar a certificado de Operador de Calderas en Servicio Salud.
REQUISITOS:• Manejo de Lecto-escritura básica.• Manejo de operaciones aritmética básica.
Ejecutivas Integrales del Hogar:
Las actividades de los hogares actuales requieren cada día de mayor profesionalización por parte de quienes las desarrollan. Capacidades relacionales, de protocolo y etiqueta, de primeros auxilios y de reacción prematura en situaciones de peligro, así como el dominio de áreas anexas se transforman en diferenciales al momento de negociar las condiciones económicas.Las participantes de este curso, estarán en condiciones de:1. Profesionalizar las actividades que desarrolan las trabajadoras de casa particular, entregandoles herramientas que potencien un perfil ejecutivo en la administración y manejo del hogar.2. Al termino del curso el participante estará en condiciones de aplicar correctamente técnicas y procedimientos básicos para coordinar las actividades de una casa.
REQUISITOS:Mujeres mayores de 18 años
Calidad en el servicio en la atención de clientes:
Los procesos de venta, ya no sólo requieren de actitudes pasivas. Hoy día el consumidor busca asesoría en la compra y recibe orientación, la que bien direccionada predispone al decisión de compra. Por ello, el participante de este curso podrá
:1. Describir calidad de servicio en la atención a los clientes.
2. Aplicar herramientas para una mejor atención a los clientes.
3. Aplicar aspectos de competencias transversales asociados al aprender a aprender y efectividad personal.
REQUISITOS:Hombres y Mujeres que posean estudios medios terminados
Confección de Ropa de Seguridad empresarial:
El uso de prendas y elementos de seguridad especiales de acuerdo a la naturaleza de las actividades desarrolladas, requiere de personas capaces de proveer una oferta atractiva de estos elementos al mercado local. El participante aprenderá a:
1. Conocer y ejercitar el funcionamiento y la puesta a punto de las maquinas de coser y de los accesorios utilizados al coser a objeto de lograr la rapidez y precisión exigidas.
2.Hacer la mantención y regulación de la máquina de coser plana y overlock3
.Confeccionar las plantillas de la prenda diseñada siguiendo normas que establece la confección.
4.Aplicar técnicas de corte, de acuerdo al diseño, tomando en cuenta normas de seguridad, calidad existente y optimizando materia prima
5.Confeccionar prendas, uniendo todas las piezas realizadas y efectuando sus acabados de acuerdo a las normas de calidad y seguridad.
6.Realizar las operaciones de acabado de la prenda para alcanzar un nivel óptimo. Identificar telas de distinto tipos y productos relacionados con la confección de prendas de vestir
7. Conocer los requerimientos en términos de elementos de seguridad requeridos de las principales indutrias de la región. Reconocer materiales y las técnicas especiales para la confección de estos elementos.
8. Conocer las distintas simbologías en términos de logotipos y colores que deben estar presentes en las prendas de seguridad industrial.
REQUISITOS: Dirigido a mujeres y hombres quienes deseen adquirir habilidades y herramientas que le permitan desarrollar el oficio de confección de ropa de seguridad empresarial, aumentando sus oportunidades laborales.
Cuidado Integral del Adulto Mayor:
En un país, donde la esperanza de vida aumenta año a año. Donde las exigencias en la calidad y dignidad hacia el manejo y cuidado de los Adultos Mayores crecen, donde cada día existen mayores presiones por desarrollar una actividad laboral fuera del hogar, se requiere de personas capacitadas para realizar el cuidado y manejo digno de los Adultos Mayores.Los participantes de este curso estarán en condiciones de:1.Actualizar conocimientos de geriatria y gerontologia de asistentes de adulto mayor.2.Desarrollar las capacidades para proporcionar atencion y cuidados basicos en adultos mayores3.Desarrollar las capacidades para proporcionar atención y cuidados básicos en adultos mayores a partir del manejo de temas como la higiene, cuidados y alimentación balanceada.
REQUISITOS: Preferentemente mujeres mayores de 18 años, Enseñanza Media Completa, que deseen adquirir estas competencias
Inyección y Diagnóstico Electrónico:
La introducción de tecnologías mas eficientes y menos contaminantes en los vehículos ligeros y pesados, las cada vez mas estricas reglamentaciones ambientales, requieren de personas con conocimientos específicos en la tecnología y elementos incorporados en los actuales vehículos. Los participantes estarán en condiciones de:
1. estar dotados de conocimientos y criterios de evaluación, que le permitan entender el funcionamiento de estos sistemas y poder desarrollar pautas y procedimientos de diagnóstico y reparación de los sistemas de inyección electronica de combustibles en motores bencineros e Inyección Common Rail en motores Diesel.
2. estar con conocimientos técnicos para desarrollar funciones en PRT's y en establecimientos de mécanica.
REQUISITOS.Poseer conocimientos de electricidad y electronica
Construcción de Viviendas Prefabricadas:
La situación post catástrofe 27/F ha transformado violentamente el escenario regional. 48.600 edificaciones habitacionales fueron destruídas por el terremoto. Parte del proceso de reconstrucción se desarrollará por la vía de Viviendas Prefabricadas. Los participantes de este curso, al finalizar estarán en condiciones de:
1.Interpretar planos de construcción con la finalidad de ejecutar correctamente las actividades especificadas en el proyecto de construcción.
2 Aplicar técnicas constructivas para la instalación de casas prefabricadas.
3. Conocer técnicas de seguridad laboral que le permitan prevenir accidentes y reconocer condiciones inseguras.
REQUISITOS: Se seleccionará a alumnos que cumplan con octavo básico (mínimo) (presentación de certificado de estudios que acredite).Los alumnos deben saber las 4 operaciones básicas: suma, resta, multiplicación y división.Se realizará una evaluación diagnóstica de entrada escrita: con preguntas cerradas que incluye el dominio de las 4 operaciones básicas, ejercicios de mediciones y planos.
Operador de Grua Horquilla con tarjeta Portuaria:
Los procesos logísticos de la empresas requieren de personas capaces de operar vehículos de levante y consolidación de materiales. Por ello el paricipante aprenderá a:1.Identificar las situaciones específicas de Riesgos de Accidentes derivados de Las Faenas de Carga, Descarga, Transporte, Consolidación y Almacenamiento de Mercancías.2.Prevenir los Accidentes ocurridos durante la Manipulación, Segregación, Estiba y Traslado de
Mercancías Peligrosas3.Explicar La Normativa Nacional e Internacional que Regula el Transporte y la Manipulación de Mercancías.4.Aplicar los Conocimientos y Destrezas en la Manipulación de Carga para Evitar los Riesgos de Accidentes de los Trabajadores y el Deterioro de la Mercancía5.Describir e Identificar los diferentes tipos de motores a combustión interna y sus sistemas de operación. Aplicar las normas de tránsito y seguridad relativas a la operación de grúas horquillas. Operar en forma correcta y con seguridad la grúa horquilla realizando operaciones de carga, descarga y traslado de mercaderías.
REQUISITOS: Ser mayor de 18 años de edad, acreditado mediante documentos autentico.Haber cumplido la educación media obligatoria, acreditado mediante certificado oficial autentico. Acreditar salud y condición compatible a desarrollar mediante certificado médico. Ser chileno o ciudadano extranjero con residencia en Chile.
Guardia de Seguridad OS10 con especialidad en evacuación:
1.-Reconocer y aplicar las normas legales que regulan el sistema de Seguridad Privada en Chile, reconocer las reacciones del público ante una emergencia aplicando programas de prevención, reconocer el concepto empresa-seguridad, aplicar procedimientos de seguridad de instalaciones en base a los estudios de seguridad y reconocer los sistemas de seguridad de la compañía.
2.- El participantes recibira formación en la técnicas que se deben aplicar en el manejo de situaciones de crisis que requieren de procesos de evacuación contralada y manejo de pánico.
REQUISITOS:Enseñanza Media Completa
Transmisión de datos y redes de comunicaciones:
Dado el proceso de reconstrucción de la región, la demanda por instalación de redes de datos y comunicaciones en las nuevas edificaciones, así como la reparación de aquellas que resultaron dañadas por la catastrofe, requerirá de personas con conocimientos y competencias específicas en esta área. En este curso el participante podrá:
1.Identificar y comprender los principios básicos de transmisión de datos.
2.Conocer la terminología técnica básica empleada en este campo.
3.Familiarizarse con las distintas topologías o métodos de conexión empleados en las comunicaciones.
4.Conocer las unidades técnicas y magnitudes empleadas en esta disciplina.
5.Conocer los diferentes medios de transmisión, por los cuales viajarán los datos.
6.Identificar los métodos de comunicación en función de las características que los definen.
7.Conocer sistemas de comunicación reales
8.Identificar y distinguir los distintos componentes hardware de una red. Conocer las actuales normativas de cableado para aplicarlas en nuestras redes de computación.Aprender a montar, diseñar y configurar redes.Desarrollar supuestos
reales y funcionales, siguiendo el proceso completo, desde el planteamiento y
análisis hasta el montaje y puesta en marcha de la red.
REQUISITOS: Enseñanza Media Completa-Conocimientos de Informática nivel usuario
Fotografía Digital y Manejo de Software:
Los actuales desafíos que impone el área de la gráfica y los medios requieren de las competencias y habilidades para manejar la tecnología vigente. Al Termino del curso el Alumno sera capaz de Aplicar las Distintas Técnicas y y utilizar de manera eficiente la tecnologia para obtener una buena toma de Fotografias. Procesar y editar las imágenes
para usos informativos, publicitarios o artísticos.
REQUISITOS: Esta dirigido a personas que se desempeñen en funciones
relacionadas con los medios de comunicación, escrita y audiovisual.
Jefe de obra:
El proceso de reconstrucción de la región presenta un importante desafío para las empresas constructoras: edificar en la calidad, plazo y costos especificados. La adecuada administración de la obra requiere de personal con habilidades que lo diferencian de sus companeros de oficio. El participante de este curso podrá: administrar el desarrollo de una obra de construcción utilizando todos los elementos y técnicas que se debe emplear en su planificación, ejecución y control, hasta el proceso de entrega. Realizar un adecuado manejo del recurso humano involucrado en la obra.
REQUISITOS: Hombres y Mujeres que posean estudios medios terminados, 2 años de experiencia en el rubro construcción u oficio acreditado por capacitación.
SINTRISAN dice: DETALLAMOS ABAJO COMO POSTULAR, NO OLVIDEN QUE NO SOLO LOS SOCIOS PUEDEN HACERLO , HAGAN EXTENSIVA ESTA INFORMACIÓN A SUS FAMILIARES INTERESADOS Y NOS LLAMAN FIRMADO : La Directiva Sintrisan
Bono Capacitación Trabajadores Activos
¿Qué es el Bono de Capacitación para Trabajadores Activos?
Es un beneficio entregado por el Gobierno que permite a una persona capacitarse en el área que ella elija y en una institución a su elección, dentro de las opciones de cursos disponibles para su región.
Busca fomentar la corresponsabilidad del Estado y de los trabajadores respecto de su formación permanente, fortaleciendo su empleabilidad para tener acceso a mejores puestos de trabajo.
El trabajador deberá pagar una matrícula y el Estado, a través de Sence, financia el resto del valor del curso.
El monto de la matrícula será devuelta al trabajador que haya egresado exitosamente del curso. Es decir, que tenga un 75% mínimo de asistencia y haber aprobado una evaluación del aprendizaje al finalizar la capacitación.
Para postular al bono sólo se requiere:
- Estar trabajando con contrato, sin importar la índole de éste, puede ser de plazo indefinido, plazo fijo, por obra o faena.
- Tener entre 18 y 65 años.
- 12 cotizaciones previsionales acumuladas a lo largo de su vida laboral.
- 6 cotizaciones durante los últimos 12 meses (septiembre de 2009 a agosto de 2010). En el caso de las regiones del Maule y Bío Bío sólo se requieren 4 cotizaciones en ese período, por ser regiones más afectadas por el terremoto y para efectos de evaluación en Programa Piloto
- Tener un sueldo bruto imponible mensual de hasta $600.000 (promedio de los últimos 12 meses)
Selección de postulantes
Si bien el Bono de Capacitación está disponible para todos los trabajadores activos que cumplan con los requisitos mencionados, se privilegiará a quienes han tenido menos oportunidades para capacitarse y de alcanzar un nivel de educación técnica especializada, condiciones que les dificulta mejorar sus condiciones laborales o movilizarse a mejores empleosProcedimiento para obtener un Bono de Capacitación para Trabajadores Activos
Se ha habilitado esta plataforma de postulación que requiere su registro inicial a través de algunos datos básicos.
Desde el 27 de septiembre al 12 de octubre de 2010, se abrirá el período de postulación al Bono de Capacitación a través de esta misma plataforma, para lo cual se deberá completar un sencillo formulario.
Luego de un rápido proceso de evaluación de antecedentes, el 15 de octubre de 2010 se publicará un listado de las personas seleccionadas y paralelamente se informará, vía correo electrónico, a las personas que recibirán el beneficio y a quienes no. En este último caso, se indicará el motivo.
Quienes se adjudiquen el Bono de Capacitación, en ese momento recibirán las indicaciones para elegir el curso de su conveniencia y el procedimiento de pago de la matrícula.
La matrícula corresponde a un porcentaje del valor total del curso (20% las regiones Metropolitana y Antofagasta y 10% en Maule y Bío Bío). El monto será devuelto si se cumple con un 75% mínimo de asistencia y si se aprueba una evaluación del aprendizaje al finalizar la capacitación.
La oferta de cursos está desde ya disponible para que los interesados en postular y quienes definitivamente obtengan el Bono, comiencen a revisar las opciones existentes en cada región.
Los beneficiados que se inscribieron exitosamente en el curso elegido y cancelaron la matrícula, deberán presentarse a clases en el día, hora y lugar que se señale.
Aquellos trabajadores que no alcanzaron cupo en el curso elegido, pueden postular a otras opciones de su interés.
El Bono es personal e intransferible; sólo utilizable en la lista de cursos indicados y en las fechas estipuladas.
Calendario
o 27 de septiembre al 12 de octubre: Postulación al Bono de Capacitación.
o 13 al 15 de octubre: Evaluación de postulantes.
o 16 octubre: Publicación de listado de personas beneficiadas.
o 16 al 23 de octubre: selección de cursos y matrícula
o 25 de octubre: inicio de cursos de acuerdo a programa específico
o 08 al 10 de noviembre: ajustes con OTEC-BENEFICIARIO/AS para asignación de cupos no cubiertos.